南寧教師月薪多少 教師工資改革

無論是在何時，無論是在哪個地區(qū)，教師一直以來就是比較受歡迎的工作。首先是因為教師這個行業(yè)和公務員差不多，如果你考入了國家編制，那么根據(jù)你的教學水平，以及職稱，你的工作基本上就是安排好了的，所以，教師也是屬于我們常說的包分配，鐵飯碗的一個工作崗位。而且，近幾年，隨著國家相關政府部門加大了對教育的重視，教師的薪資待遇也得到了一定的提高，這也讓教師這個行業(yè)變得炙手可熱。但是，不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展也影響這教師的工資收入。那么，南寧教師工資待遇怎么樣呢？

一、南寧教師月薪多少

1、南寧英語教師平均工資：￥ 4600/月

2、南寧教師平均工資：￥ 4490/月

3、南寧小學語文教師平均工資：￥ 4300/月

4、南寧幼兒園教師平均工資：￥ 3340/月

5、南寧美術教師平均工資：￥ 4430/月

6、南寧幼兒教師平均工資：￥ 3250/月

7、南寧語文教師平均工資：￥ 4950/月

8、南寧數(shù)學教師平均工資：￥ 4730/月

9、南寧高中數(shù)學教師平均工資：￥ 5320/月

10、南寧高中物理教師平均工資：￥ 5810/月

11、南寧音樂教師平均工資：￥ 4300/月

12、南寧少兒英語教師平均工資：￥ 4950/月

13、南寧舞蹈教師平均工資：￥ 3870/月

14、南寧中學英語教師平均工資：￥ 6100/月

15、南寧中小學數(shù)學教師平均工資：￥ 4000/月

16、南寧幼兒英語教師平均工資：￥ 4020/月

17、南寧高中地理教師平均工資：￥ 4000/月

18、南寧主班教師平均工資：￥ 3000/月

19、南寧體育教師平均工資：￥ 3750/月

20、南寧初中數(shù)學教師平均工資：￥ 4930/月

二、教師工資改革

1.績效工資改革

其實教師一直都是有績效工資的，只不過以前績效工資的發(fā)放是70%績效用來當做基本教學考核，另外30%則是用來鼓勵優(yōu)秀教師以及補貼領導。這樣實際上屬于羊毛出在羊身上。而改革過后，教師可以拿到原本的全額績效工資，之后由財政另外撥款鼓勵優(yōu)秀教師，這也是讓教師收入有了實實在在的提高。

2.職稱改革

影響教師收入的不光有績效，還有職稱，而且職稱占的比重甚至遠遠高于績效。而對于教師來說，評職稱是非常困難的，不難申請要求高，而且名額有限。改革之后，教師評職稱將會和教齡掛鉤，而且工資高低也將和教齡掛鉤，不再偏向職稱，這也是切實調(diào)高教師收入的好方法。

3.偏遠鄉(xiāng)村教師補貼

對于偏遠地區(qū)、鄉(xiāng)村教師來說，他們不但要忍受匱乏的教學資源，惡劣的教學環(huán)境，還要忍受低工資之苦。不過好消息是，這些地區(qū)的教師將會增加補貼，而且越是艱苦的地方，補貼越高。當然，由于各地區(qū)實際情況差異，這項補貼也是一個漫長的過程，但是總會是有的！

三、南寧教師薪資待遇

基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

教師工齡工資(工資改革方案)

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

教師獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費。退休前工資×80%。三年一調(diào)。

7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行，工資改革方案。

8、其它各類專業(yè)技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執(zhí)行。

9、基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行工資改革方案。

10、高等學校的工人，原則上執(zhí)行國家機關和事業(yè)單位工人的結構工資制及其工資標準。

11、生產(chǎn)性工人崗位(技術)工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經(jīng)學校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。

和公務員一樣，教師也可以說是一個鐵飯碗，而且退休之后的教師，依然享受著國家各項政策福利的補貼。所以，對于很多人來說，教師一直都是一個不錯的就業(yè)選擇。如果你還想從事別的行業(yè)，找到一份穩(wěn)定而且薪資待遇還算不錯的工作，歡迎登陸桂聘哦。