廣西崇左教師績效工資 崇左事業(yè)單位人員基本工資

無論是從事哪一個行業(yè)的人，他們都會比較關(guān)注自己的工資，因?yàn)樽鳛樯鐣囊粋€成員，他們也都是需要生活的，沒有物質(zhì)的生活是艱難的，對于一些教師來說，他們也會關(guān)注自己的績效工資，因?yàn)樯頌槿嗣窠處煟麄儾⒉皇巧?，他們也是人，他們也是需要工資來維持自己的生活，現(xiàn)在也越來越多的人來到崇左工作，所以我們先來了解一些廣西崇左教師的績效工資。

一、廣西崇左教師績效工資

小學(xué)老師的話，平均工資 ￥4.6K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 64%。

中學(xué)高級教師的基本工資一般在2800——3000左右，績效工資在4000——5000左右。

大學(xué)老師，現(xiàn)在的大學(xué)教師如果只是助教的話，其實(shí)工資也是很低的，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)工資也就是三四千塊，跟小學(xué)教師的工資差不多的。

當(dāng)然如果是職稱相當(dāng)?shù)脑?，還是大學(xué)教師比較有優(yōu)勢，他們除了工資外，還會有其它的收入?，F(xiàn)在的大學(xué)老師都是可以從外面接項(xiàng)目的，加入一些課題組一起做工作，一年下來也能夠拿到三四萬塊。而如果已經(jīng)是講師了，那工資也可以達(dá)到3000-5000塊左右了，如果是升級成為了副教授，那稅后的工資可以拿到七八千塊了，也是非常不錯了。

二、崇左事業(yè)單位人員基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、2021年教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)

第一類是一線教師包括班主任，而且明確提出從今以后必須樹立這個導(dǎo)向。一線教師是學(xué)校教育教學(xué)的主力軍，擔(dān)負(fù)著學(xué)校教育教學(xué)絕對主要的工作，理應(yīng)受到全校的重視?？冃ЧべY大幅向這類教師傾斜，應(yīng)該是順乎民意的。

第二類是具有高級職稱、仍在一線教學(xué)直至退休、且教育教學(xué)成績突出的教師。在許多學(xué)校教學(xué)中， 本來就具有一種不良現(xiàn)象，一旦評上高級教師職稱，就認(rèn)為車到站船到碼頭了，好多高級教師就不愿再在一線教書了，反正月頭工資和績效工資不會少，在學(xué)校拿著在職工資等退休了。如果一傾斜，不在一線教學(xué)的那些年長高級教師就不能輕松享受高績效了。

第三類是長期在艱苦地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師。這類教師本來評個高級教師職稱就很不容易，而且工作條件艱苦，但他們兢兢業(yè)業(yè)一輩子在那里工作，就憑長期堅(jiān)守這一點(diǎn)就值得人們敬仰。此次教育部的通知意見中，特別提出績效工資必須向這類教師傾斜，這也是順應(yīng)民意的。

其實(shí)在不同的地方教師的工資是不太一樣的，同時不同等級的教室工資也是不一樣的，如果說想讓自己的工資更高的話，那么可以多提升自己的級別喲！廣西崇左工資雖然不能與一線城市的工資相比，但是在廣西來說也是不錯的，更為關(guān)鍵的是這里的生活成本也不是特別的高。