廣西各地公務員工資 廣西公務員工資待遇怎么樣

眾所周知，在大部分人或者老一輩人看來公務員是一個非常好的工作單位，工作穩(wěn)定，福利待遇好。當然公務員的工作不是那么容易就能做的，必須通過公務員考試，以筆試和面試的形式，通過之后才有資格任職。那有沒有小伙伴了解廣西各地公務員工資排名情況呢？今天我們就來看一看廣西各地公務員工資怎么樣吧，一起來了解一下廣西公務員工資待遇怎么樣以及公務員報考條件是什么，希望可以幫助到大家哦。

一、廣西各地公務員工資

（一）基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

（四）補助工資：

車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調。山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。退休生活費=退休前工資×80%，三年一調。

二、廣西公務員工資待遇怎么樣

公務員是一個非常穩(wěn)定的工作，報考的人很多。一些考生認為廣西公務員的工資很低，與社會上一些國有企業(yè)或外資企業(yè)相比，廣西公務員的工資待遇差別很大。或許有不少人對廣西公務員本身的工資待遇并不感興趣，他們更看重的是公務員的穩(wěn)定。

如果你認為廣西公務員的工資很低，你可能只能看到公務員的基本工資。但是公務員的綜合工資是相當可觀的。公務員的工資構成主要由基本工資、津貼、補貼和獎金四部分組成。基本工資確實不高，但只占公務員綜合工資的四分之一。再加上津貼、補貼、獎金，公務員的綜合工資非常好。因此，要糾正公務員工資不僅要以基本工資為基礎，還要以福利、獎金為基礎的觀念。

一般來說，公務員只要符合國家的要求，比如去一些艱苦或偏遠地區(qū)工作，就可以拿到地區(qū)附加費。公務員到一些環(huán)境比較差的地區(qū)工作，可以享受艱苦邊遠地區(qū)的津貼。如果公務員所從事的崗位對身體有一定傷害，或者崗位很特殊，那么他就可以得到崗位津貼。公務員崗位津貼也是綜合工資的重要組成部分。

此外，廣西公務員還可以獲得很多補貼。公務員可按國家有關規(guī)定享受醫(yī)療補貼、住房補貼等補貼。雖然補貼金額不高，但可以很好地解決公務員的住房和醫(yī)療問題，如五險一金，可以為公務員提供非常好的福利政策。

每年公務員團隊都會對公務員進行一定的考核，只要在考核當中被評為優(yōu)秀職員，或者獲得一定的職稱，那么都可以按照公務員的相關規(guī)定獲得一定的獎金報酬，而這些獎金報酬和年終獎的發(fā)放金額都比較大，因此這也是公務員綜合薪資的重要組成部分，即便是廣西公務員，不同崗位的工資也有高低不同，職務和級別越高，相應的工資也越高。

三、公務員報考條件是什么

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿18周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度。

公務員是負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。

總的來說，目前廣西發(fā)展不錯，有很多待遇不錯的工作崗位，上面就是小編給大家介紹的有關廣西各地公務員工資的內容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢。另外如果大家想要在廣西找一份適合自己的工作的話，歡迎大家前往桂聘咨詢哦，里面有大量的工作招聘信息等著你哦！