廣西男職工陪產(chǎn)假扣績(jī)效工資嗎 陪產(chǎn)假多少天

每一個(gè)新生命的誕生對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)都是一件重要的大事。迎接新生命是非常神圣的。一般來(lái)說(shuō)，孕婦是享有一定的生育假期的，這是每一個(gè)新媽媽都有的權(quán)益。因?yàn)樯⒆硬恢故悄赣H一個(gè)人的事，慢慢的，休假制度變得完善。之前我們也介紹過(guò)南寧老師產(chǎn)假多少天?，F(xiàn)在也出現(xiàn)了專(zhuān)屬于父親的陪產(chǎn)假。因?yàn)檫@種制度出來(lái)沒(méi)有多久，很多人可能還不太了解。今天我們要介紹的就是父親的陪產(chǎn)假。讓我們一起來(lái)看一下廣西男職工陪產(chǎn)假扣績(jī)效工資嗎。

一、廣西男職工陪產(chǎn)假扣績(jī)效工資嗎

經(jīng)修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。

產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

據(jù)此就可以清楚，在你省（自治區(qū)）的地方性法規(guī)中沒(méi)有明確“績(jī)效”。因此，作為企業(yè)，應(yīng)該以參加生育保險(xiǎn)后生育津貼發(fā)放的形式進(jìn)行發(fā)放。當(dāng)然，你也可直接向當(dāng)?shù)厝松缇肿稍?xún)。

二、陪產(chǎn)假多少天

新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》都沒(méi)有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。

一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。

三、陪產(chǎn)假一定要生后請(qǐng)嗎

陪產(chǎn)假?zèng)]有法律規(guī)定具體從哪一天開(kāi)始計(jì)算，參考用人單位依法制定的規(guī)章制度，通常是從孩子出生日計(jì)算。

陪產(chǎn)假?lài)?guó)家法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，只有符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻才可享受，各個(gè)省市人口與計(jì)劃生育條例有具體的天數(shù)規(guī)定，通常7至30天不等。如《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

具體陪產(chǎn)假每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

以上就是我們今天要介紹的廣西男職工陪產(chǎn)假扣績(jī)效工資嗎的全部?jī)?nèi)容啦?？傊F(xiàn)在國(guó)家的規(guī)定已經(jīng)越來(lái)越完善和人性化了。各種保障人們權(quán)益的東西都出現(xiàn)了。像產(chǎn)假，陪產(chǎn)假這種就是響應(yīng)人們呼聲的好政策。如果大家還想了解更多關(guān)于這方面的知識(shí)也可以上桂聘搜索咨詢(xún)哦。