桂林公務員級別工資 公務員工作內容

在很多人看來，公務員行業(yè)是一個“香餑餑”，薪資待遇是很不錯的，工作壓力也不算太大。但事實上，公務員只是統(tǒng)稱的一個稱呼，不同崗位的公務員工作環(huán)境和薪資待遇是不太一樣的，有的公務員上班很輕松，有的公務員上班是比較辛苦的。但總體上看，公務員確實是一個比較好的擇業(yè)選擇。大家知道桂林公務員工資標準是怎么樣的嗎？下面，小編就給大家介紹一下桂林公務員級別工資和公務員工作內容的知識哦。

一、桂林公務員級別工資

（一）基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（六）退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

二、公務員工作內容

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 

政府機關，行政機關，例如工商局、稅務局、人事局、審計局、統(tǒng)計局、公檢法，這里的正式工作人員叫公務員，這些機關里有很多的科室，不同的科室行使不同的行政權力和義務，如審批，檢查，監(jiān)察。

三、公務員崗位

1、執(zhí)法、司法類崗位

常見的執(zhí)法和司法崗位，就是我們常說的城管、警察、檢察官等。

這些崗位的工作內容一般都比較瑣碎，但是對政策和法律素養(yǎng)都有很高的要求。

例如對監(jiān)獄、看守所和社區(qū)矯正機構執(zhí)法活動監(jiān)督等刑事執(zhí)行、城市管理方面日常行政執(zhí)法、案件的查處與整理及日常業(yè)務性工作等。

2、窗口辦事類崗位

窗口辦事的崗位人員就是我們辦理證件常見的工作人員。

在窗口辦事，需要對自己所辦事項相關的法律法規(guī)都有深入的了解，并且能夠靈活運用。同時，每天來辦事的人各種各樣，這就需要學會控制自己情緒，并熱情的服務。

3、文稿類崗位

國家機關的工作方式和一般企業(yè)不同，主要是通過文件進行溝通、決策。

因為文件是正規(guī)且有法律效力的東西，公務員的文稿工作就負責起草文件，領導負責修改、把關。

所以公務員考試中的申論還是非常有用的，文稿工作涉及的寫作、邏輯、總計歸納等能力，在申論中都可以體現(xiàn)。

好了，以上就是“桂林公務員級別工資  公務員工作內容”的全部內容了，希望對大家有幫助呀。每一個城市都有著一大批公務員的存在，他們在各自的崗位上奮勇拼搏、熬夜苦戰(zhàn)、兢兢業(yè)業(yè)，為的就是做好自己的本職工作。如果大家想到桂林找工作的話，推薦大家使用桂聘APP來找工作哦。