南寧和桂林哪個地方公務員待遇好 公務員待遇與事業(yè)單位相比如何

現(xiàn)代的生活節(jié)奏太繁忙，很多人都因為“996”的工作時間感到壓力過大，甚至出現(xiàn)身心疾病問題。每一位小伙伴應該都會希望得到一份輕松高薪的工作。公務員這個職業(yè)就是大眾認定比較輕松的崗位之一了。不過公務員也有城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之分。很多人都會更喜歡到發(fā)展機會更多的城市里做公務員。小編今天要介紹咱們廣西兩大城市的公務員待遇，南寧公務員待遇和桂林公務員待遇哪一個更好一些？快來一探究竟吧！

一、南寧和桂林哪個地方公務員待遇好

一個省同一級別的公務員基本工資是差不多的，主要區(qū)別就在于年終績效獎金。廣西GDP前三甲是南寧，柳州和桂林。其中，南寧作為省會，待遇相對來說還是不錯的。南寧公務員年終獎最低2萬，高的可以超過3萬。

柳州作為省內老二，年終獎2.2萬，另有3k浮動。

而桂林市則是收入差距比較大，最低的興安縣公務員績效獎金只有1.25萬，而最高的陽朔縣、臨桂區(qū)和靈川縣可達3萬以上。

其余的例如貴港市2.4萬以上，崇左市2萬以上，北海、防城港、欽州、賀州、玉林等都在2-3萬的區(qū)間內浮動。

值得一提的是來賓市，經濟發(fā)展水平雖然不高。但不管是公務員平時的工資，還是獎金都挺高。平時的工資福利比桂林要高一千左右，而獎金則可以和省會南寧媲美。

二、公務員待遇與事業(yè)單位相比如何

一般情況下，公務員的工資待遇和發(fā)展空間，比事業(yè)單位好。比如市直機關公務員和市直機關下屬事業(yè)單位工作人員，同樣的級別，公務員至少比事業(yè)單位高出車補這一項，在中西部地區(qū)，車補一項很多有小一千塊，占工資收入的20%以上。而事業(yè)單位的績效，往往也比機關公務員年終獎金要低一些。

整體來看，事業(yè)單位的待遇，一般比同等條件下的行政機關要少一些。

從發(fā)展空間來看，事業(yè)單位一般都是行政機關下屬部門，級別相對低一點，人數(shù)也會多一點，導致晉升相對困難一點。

從流動上看，雖然從人事管理規(guī)定上，到了一定級別，行政機關和事業(yè)單位可以相互流動。但實際上，公務員流動到事業(yè)單位比較容易，但事業(yè)單位想流動到行政機關，難度較大。而且公務員在行政機關體系內流動，有比較多的渠道和方式，比如調動、遴選、選調等等，這些通道相對比較暢通。但事業(yè)單位的干部流動，雖然也有相關的制度，但并不是很通暢。

三、哪個省份公務員待遇更好

1、廣東：說到公務員待遇方面，廣東省說第二，沒有哪個地方敢稱第一。說起廣東公務員待遇，就不得不提到廣東省的GDP，畢竟公務員的工資都是跟地方的經濟發(fā)展情況息息相關的。2020年在疫情的沖擊下，廣東省的全年經濟總量仍是超11萬億元，連續(xù)32年居全國首位，同比增速與全國同步。不過，高收入帶來的也是高競爭：光深圳高達160：1的報錄比就足夠勸退很多人了。

2、江蘇：別看江蘇省GDP全國排名屈居第二，但江蘇省下的各地市乃至縣城都富得流油，加起來均富程度估計要排全國第一了。除了基本工資，江蘇的公積金在全國范圍內都是出了名的多。江蘇公務員有26% 的房補，12%公積金+12%補充公積金+26%的房補，公積金賬戶進賬一般就是應發(fā)工資的50%，所以每個月僅公積金到手這一項就十分可觀了。

3、浙江：浙江的公務員待遇完全排得上前三。以一名本科畢業(yè)工作滿3年的一級科員來舉例，省直算上每月基本工資+公積金+年終獎+其他獎金+補貼，一年全包大概有20w左右。

4、上海：上海作為我國的金融中心，在經濟發(fā)展上一直都很強勢。2020年上海的GDP首破3.87萬億，距離邁上4萬億關口越來越近，公務員的待遇也一直水漲船高。不過上海公務員招考要求比較高，大多都要求上海戶口或者碩士學歷加一年的居住證。

5、重慶：2020年，重慶的GDP產值突破了2.5萬億，在全國城市中排名第五，僅次于北上廣深。在重慶，主城區(qū)的工資比其他區(qū)縣高，同層級的區(qū)縣之間公務員工資差異并不是特別大，這也導致主城區(qū)的招錄門檻高，競爭壓力大。所以在報考的時候也一定要看清楚崗位所在的區(qū)域。

從以上內容來看，南寧市作為咱們廣西的首府城市，公務員的薪資待遇也是非常不錯的。而桂林公務員的待遇則有區(qū)域上的差異，有些地方比較低，而有些地方又能媲美南寧。如果按平均工資來看的話，南寧與桂林公務員的待遇水平應該是差不多的。公務員的待遇一般會比事業(yè)單位要好。全國公務員待遇好的城市也比較多，但是相對的報考條件也更難。