柳州市八中老師待遇 現(xiàn)在教師的待遇怎么樣

相信每一個人都對教師這個崗位很熟悉了，也是離我們身邊最近的崗位。在幼兒園的時候，我們就開始接觸老師，直到我們大學畢業(yè)或者研究生畢業(yè)為止。有人說教師就是相當于人的第二任父母，我們的親生父母給我們提供成長所需要的外在條件，教師教會學生做人的道理以及在找工作的時候需要的知識。教師這個崗位是很值得尊重的。那么，柳州老師待遇怎么樣呢？現(xiàn)在我們先來看一下柳州八中老師待遇吧。

一、柳州市八中老師待遇

1、實行聘用制，根據(jù)國家有關規(guī)定簽訂聘用合同，月工資2300元—2600元，另加工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療五險。同時參照學校的獎勵性績效工資分配方案發(fā)放獎勵性績效工資。

2、與正式在編人員同等享受相應的學習、培訓機會。

3、可參與學校組織的各類評先、評優(yōu)活動。

二、現(xiàn)在教師的待遇怎么樣

現(xiàn)在教師的待遇總體上還是不錯的。

2018年8月31日，教育部舉行新聞發(fā)布會稱據(jù)統(tǒng)計，2017年全國教育行業(yè)教師平均收入達到了8.2萬元。教育行業(yè)平均工資水平這些年都是增長的，2017年和2012年相比，整個教育行業(yè)工資收入增幅是74%。

教師是屬于我們國家的機關事業(yè)單位，屬于鐵飯碗的一種。教育事業(yè)是國家的基石之一，國家一直重視教育事業(yè)的發(fā)展，不斷提升教師的收入水平。比如在職稱、補貼待遇都會有相應的傾斜和放松。

事業(yè)單位人員的收入主要包括基本工資收入，津貼補貼，績效工資和改革性補貼四部分構成。

基本工資包括崗位工資和薪級工資兩項全國統(tǒng)一標準。國家為了顯示對教師和護士行業(yè)的照顧，特別出臺規(guī)定，提升他們10%的基本工資。

津貼補貼主要是針對鄉(xiāng)村教師和艱苦偏遠地區(qū)教師的一種福利。國家要求不僅要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和艱苦偏遠地區(qū)補貼，而且還有鄉(xiāng)村教師專項補貼。北京市2018年人均鄉(xiāng)村教師補貼已經達到了2.3萬元每年。比如北京密云地區(qū)的一鄉(xiāng)村學校，人均教師收入達到了1.3萬元每月。申請調往城區(qū)的教師和調往鄉(xiāng)村的教師比例達到1:10。

三、教師招聘條件

1、具有相應學段的教師資格證書；

2、身心健康，具備崗位要求的身體條件；

3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

4、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良行為記錄。

教師的工作職責是：

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

3、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。

好啦，以上就是關于柳州市八中老師待遇的相關內容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢？教師這個崗位的待遇還是很好的，在市中心的待遇會好一些，但是在一些偏遠地方的教師的各種補貼福利也是很多的。想要當教師還是有很多條件的，畢竟教師也不是一個想當就當?shù)穆毼?。想要了解更多內容去桂聘查詢哦?/p>