廣西的基本薪資 廣西最低工資標準

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章和大家分享的是關于廣西基本工資的內容哦。說到廣西，可能在大家的眼里是一個比較窮苦落后的印象，但是其實最近幾年來已經發(fā)展得越來越好了，人們的生活水平也提高了很多，也有發(fā)展得很突出的城市，比如南寧、柳州、桂林等等，大家來廣西玩的話這幾個地方千萬不要錯過哦。那么現(xiàn)在來了解以下廣西基本工資的內容吧，想知道廣西基本工資都包含什么的小伙伴可以去桂聘網看看哦！

一、廣西的基本薪資

小編在桂聘網找了部分崗位的薪資情況，一起來看看吧，如下圖：

二、廣西最低工資標準

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

目前廣西執(zhí)行的是2020年的最低工資標準，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》，對全區(qū)職工最低工資標準進行調整。新標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

通知明確，調整后的最低工資標準分為三類：一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標準適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市。月最低工資標準分別上調至1810元、1580元、1430元;非全日制小時最低工資標準分別調整至17.5元、15.3元、14元。

最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標準。據(jù)了解，本次調整的增幅為20%，充分考慮了我區(qū)近年城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資及經濟發(fā)展水平。

三、什么是基本工資

勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進行工資分不同等級。

現(xiàn)行基本工資制度的特征

1、多樣性。企業(yè)和國家機關、事業(yè)單位分別實行不同的基本工資制度。其中,企業(yè)可自主選擇基本工資制度，國家規(guī)定的示范性企業(yè)基本工資制度是崗位技能工資制；國家機關必須對職員、工人分別實行職務級別工資制、崗位技術等級(職務)工資制或崗位工資制；全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位必須實行等級工資加津貼制，自收自支的事業(yè)單位有條件的可實行企業(yè)基本工資制度。

2、結構性。崗位技能工資制、職務級別工資制等基本工資制度，都屬于結構工資制，只不過各自結構不盡相同而已。

3、等級性。在各基本工資制度的結構中，都包含具有等級特點的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務工資等都有相應的等級。

我國現(xiàn)階段企業(yè)執(zhí)行的基本工資制度主要有等級工資制、崗位工資制、結構工資制、崗位技能工資制等。 

這篇文章到這里就差不多結束啦，小編和大家分享了有關廣西基本工資、廣西最低工資標準以及什么是基本工資的內容，相信大家已經對廣西的情況有了一定的了解。希望這篇文章能對大家有幫助，想知道更多關于廣西的內容可以去桂聘網看看哦，非常感謝大家的瀏覽，我們下次再見啦，拜拜！