柳州前茅中學工資待遇 教師職業(yè)受歡迎原因

中學是步入大學的關鍵一步，是知識積累的重要時期。中學老師在關心學生健康成長的同時，一個重要的任務就是傳授知識。中學的學習方式不同于大學的自由學習，它需要老師一字一句的傳授，將知識點講得面面俱到，且需要不斷地強化記憶，這也就使得中學老師需要承擔較大的壓力，但是老師本著教書育人的精神，都會對學生無條件付出，只是想著未來能讓他們成為一方人才，那么中學教師工資待遇如何呢？讓我們一起去柳州市前茅中學看看柳州教師待遇如何吧！

一、柳州前茅中學工資待遇

工資由基本工資+績效+班主任津貼+補貼+年終獎幾部分組成。

每個月打卡工資2700，績效600，班主任津貼600，補貼400，年終獎年底一次性一萬多一點，公積金一個月1000，每個學期學校大概發(fā)3000左右，現(xiàn)在各個學校都在推行課后服務，一學期下來大概有6000左右的收入，扣除社保之后七七八八的年薪大概九、十萬左右。

學校提供早餐和中餐，還給單身教師提供公租房，日?；静恍枰裁撮_支，對于本人來說已經(jīng)很滿足啦。教師基本工資，一般來說按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

二、教師職業(yè)受歡迎原因

待遇穩(wěn)定，福利有保障，一年兩次假期，社會家庭教育支出比例越來越高，在現(xiàn)在競爭激烈的社會，這樣的工作幾乎毫不遜色于公務員崗位，而相比起公務員激烈的競爭以及少之又少的名額來說，教師職業(yè)無疑門檻要低上好多。尤其是現(xiàn)在國家規(guī)定，非師范類的考生同樣允許參加教師資格證考試，并且，即時當不了人民教師吃上“公糧”，民辦學校、私立學校、各種社會培訓班、正規(guī)教育培訓企業(yè)等等機構提供了大量的工作崗位，同時待遇也不差。如此種種條件下，教師職業(yè)火熱也就不奇怪了。

三、教師的主要工作

1、備課。所花費時間平均為上課節(jié)數(shù)的四倍，新入行教師可能要高達十倍。

2、迎接各種評比、考核和檢查。工作量無法估計。完全無報酬的情況下，晚上回家加班、留單位加班、暑假的周末加班，國慶節(jié)只一天假，是極普通的事，多數(shù)教師對此深惡痛絕。

3、所謂的科研。為了職稱，教師通常都要發(fā)論文，編教材，搞項目和課題，有些帶經(jīng)費，有些自掏腰包。對于普通學校的教師，發(fā)論文通常是極虧錢的事情，發(fā)一篇核心期刊論文教師有可能要賠進去1000多元。高校教師科研所花費時間估計與上課節(jié)數(shù)相當。

4、勤雜事務和學?；顒??；ㄙM時間約相當于上課節(jié)數(shù)的一半。

正因教師工作辛苦，收入微薄，所以我國才有所謂的“教師節(jié)”，以安慰教師群體。

以上就是小編對于柳州前茅中學工資待遇情況的總結，必須要有心理學、教育學、數(shù)學、物理、化學、語文、英語等相關專業(yè)大專以上學歷。教育部的中學教師資格認證：分初級中學教師資格和高級中學教師資格，是成為中學教師的必備條件，可想而知成為一名合格的中學教師也并不是容易的，所以想成為一名人民教師的你還要繼續(xù)努力呀！