廣西聯通集團工資怎么樣 聯通正式員工工資待遇

廣西作為我國西南部的身份，最為大家說熟知的可能就是它省內多少數民族，以及桂林山水甲天下的美稱。但事實上，廣西近年來著力于轉型發(fā)展，其就業(yè)情況相對來說還是很不錯的。也不乏有很多國企在當地進行就業(yè)崗位的招聘，像我們耳熟能詳的中國聯通，之前我們已經討論過中國聯通桂林分公司待遇怎么樣，今天讓我們來了解一下廣西聯通集團工資情況吧！

一、廣西聯通集團工資怎么樣

中國聯通廣西分公司工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，中國聯通廣西分公司平均工資為5335元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中國聯通廣西分公司年終獎平均15200元。 

不同的崗位工資不一樣的。

一般是按編制與非編制來分的，

如果是有編制的就是和聯通公司簽合同的，一般實習期能拿到手的大概在1900左右，轉正后能拿到手的大概每月在3000左右，獎金每月發(fā)百分之四十，剩下百分之六十做年終獎。過節(jié)一般會發(fā)一些購物卡之類的。大概本科生畢業(yè)一年拿到手的有個五萬。研究生大概在六萬。

如果是沒有編制的，就是和勞務市場簽合同的，例如前臺，每月能拿到手的大概在一千二三，過節(jié)也有福利，但是沒有年終獎了。一年大概在1萬塊錢左右了

二、聯通正式員工工資待遇

不同地區(qū)待遇不同，說個平均標準大家參考下：中國聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。

最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經有四五萬。聯通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發(fā)達城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。

具體來講，聯通合同制員工與正式工有區(qū)別是：

1、無論是勞務派遣工（第三方） 還是直接與聯通簽訂的合同工，都屬于非正編類，說通俗點就是臨時性員工，正式員工也是與聯通直接簽訂合同，但是不屬于合同制員工。

2、首先在編制上，正式員工屬于編制內，掛靠公務員管理模式，即享有公務員的各種待遇。而非正式合同制員工，由于是編制外，所以，不能享受公務員的管理待遇。其次，合同制的區(qū)別主要是編制內或編制外的區(qū)別，而合同制，三年一簽，不管是編制內還是編制外都一視同仁。就是說，編制內的正式員工，也要三年考核一次（三年簽一次合同），合格后再續(xù)聘。區(qū)別是編制內的正式員工一旦不合格，可以緩聘，緩聘期間沒有職稱工資。而非正式合同員工那是意味著辭退。綜上所述，只有努力的人才會更幸福。

三、中國國企待遇

不是一二線城市的話，大多數的國企待遇還不錯，對比起普通的打工族，算得上是待遇比較優(yōu)渥的了。當然了，如果在一二線城市，不是在國企，而是能夠在“風頭”上的非國企企業(yè)工作的話，也是挺不錯的，比如百度、阿里、騰訊等……所以如果在三四線城市，能夠進國企，特別是煙草、電網、銀行，那待遇還是挺好的！能進去的話當然要進。

三四線城市的金飯碗——進國企。

對于很多生活在三四線的人來說，國企的待遇說是很不錯的了，所以想進國企的人，甚至比起考公務員，也不遑多讓。很多時候，聽到有國企招人的信息，大家就一窩蜂就報名，其實也知道希望渺茫，但就是想要試試自己的運氣。

不過國企現在招聘的很多都是勞務派遣的合同工，而不是像以前的編制人員，所以待遇相對的會有所“縮水”。然而比起當地不少苦哈哈的打工族，還是算得上是“白領”階層了，待遇還是比普通工人好不少的……

所以，通過小編的文章，想必大家對于廣西聯通集團、聯通待遇，以及中國國企有了一定了解。如果有想要進入國企的朋友，廣西還是很值得考慮一下的，廣西作為一個生活節(jié)奏較慢的省份，還是很適合大部分人的生活節(jié)奏的。如果有想法的話就趕緊行動起來叭！