廣西崇左市事業(yè)單位老師待遇 事業(yè)單位是什么

大家好呀，今天我們來小編一起了解廣西崇左市事業(yè)單位的相關內容。什么是事業(yè)單位呢？事業(yè)單位就是國家為了社會公益目的組織舉辦的社會服務組織，比如說我們的學校、醫(yī)院等等，所以說醫(yī)生與老師的工作是很受歡迎的，因為其工作很穩(wěn)定，薪資待遇也是不錯的。那么廣西崇左事業(yè)單位待遇如何呢？我們今天就圍繞著廣西崇左市事業(yè)單位老師待遇的內容來展開，一起了解了解相關的內容吧。

一、廣西崇左市事業(yè)單位老師待遇

事業(yè)單位津貼補貼，分為艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼。

艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)津貼制度。

人社部、財政部在2018年初聯(lián)合印發(fā)《關于調整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準的通知》，從2017年1月1日起（這里指的是執(zhí)行從此時間點開始補發(fā)），調整艱苦邊遠地區(qū)津貼一至六類區(qū)標準，六類區(qū)每月最高4160元！符合條件的地區(qū)全國共984個。目前，一些省已經開始執(zhí)行！

二、事業(yè)單位是什么

事業(yè)單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位 ，還新興了利用國有資產舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會  、質監(jiān)站、安全生產監(jiān)察大隊等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

三、教師真實待遇

1、每年兩個月帶薪的寒暑假

編制教師除了工作比較穩(wěn)定外，還有周末雙休、國家節(jié)假日、和超長的寒暑假待遇。單從放假時間來看，老師的工作時間只有半年左右。同時，寒暑假也是有工資的，年底有一個十三薪的發(fā)放。

要知道，很多企業(yè)職員還是996、單休的狀態(tài)，多放幾天假也是一種奢侈。而教師工作雖然辛苦，但是寒暑假是年年都有，只要不辭職一輩子都能享受這個福利，羨慕不少人。

2、平均工資不低于公務員

老王聽過很多老師“訴苦”，每月扣了五險一金只有兩三千的水平。其實，這一現(xiàn)狀在逐漸改善。從去年開始，教育部多次發(fā)通知，呼吁“教師工資不低于當?shù)毓珓諉T平均水平”。從各地的落實情況來看，北京、浙江、重慶等省市都在開始慢慢落實，這不僅僅是一句口號了。

剛入職的新老師確實工資不高，但是只要工齡上去，基本工資+績效+各類補貼，每年再拿年終獎金后綜合的待遇也不會太低。

3、3類教師優(yōu)先漲工資

這幾年，教師改革最大的一個變化是：國家更重視鄉(xiāng)村教師、班主任、一線教師的教育投入，可以說是“漲工資”優(yōu)先會考慮這三類人群。這三類教師群體不管是在工作環(huán)境還是工作量來看，都是比較辛苦的，所以漲工資是對的，老王也雙手贊成！

4、教師資格證打折

教師還有一個福利，那就是“景區(qū)打折”。除了教師節(jié)享受多項免費政策外，寒暑假去景區(qū)旅游也有對應的折扣。當然，前提是拿到教師資格證，持證就可以免費或者打折旅游。

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