桂林市村官退休工資是多少 桂林市養(yǎng)老金調整方案

大學生村官秦玥飛在荊棘和貧困中拓荒，腳踏泥濘，俯首躬行，只為迎來豐收的喜悅，收獲脫貧的碩果。在他身上，我們會清醒的意識到，“所有的站立，都墊著清醒和謙卑?！睂W會向歷史問答案，向錯誤要經驗，向現(xiàn)實求思路，謙遜和平，風雨無懼，初心不悔，方能在千帆過盡之后悟出人生的意義。當大學生村官能更好的扎根于祖國的基層，為國家做出一份貢獻。下面大家就跟小編一起來看看桂林村官待遇怎么樣吧。

一、桂林市村官退休工資是多少

從2017年1月1日開始，在2017年9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調整其退休待遇，具體的待遇調整見下:

(一)離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。

(二)退休人員每月按下列標準增加退休費:行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術人員,教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教[含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。

(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

二、桂林市養(yǎng)老金調整方案

今年調整退休人員待遇的方案仍然實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜政策上，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按照統(tǒng)一標準進行調整。定額調整按人均48元/月增加;掛鉤調整由兩部分組成，與退休人員本人繳費年限(工作年限)、基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，-是繳費年限每滿一年，每人每月增加1元，二是按其本人2016年12月養(yǎng)老金水平的2.4%增加，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險長繳多得、多繳多得的政策激勵導向。高齡傾斜即70歲以上人員每年長一歲增加3元。

此外，對已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且2016年12月31日前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員進行傾斜，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。企業(yè)退休軍轉干部繼續(xù)按我區(qū)調整后人均養(yǎng)老金水平保底發(fā)放，即不足2305元/月按2305元/月發(fā)放。

三、2021年桂林市平均工資

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

而最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

以上就是桂林市村官退休工資的相關內容啦 ，其實很多畢業(yè)的大學生不一定要往大城市跑，投身于農村，為家鄉(xiāng)的發(fā)展盡自己的一份力，為國家的脫貧攻堅戰(zhàn)盡一份力，扎根于基層，將自己的青春與祖國的發(fā)展緊密結合在一起也是很有價值的事情。更多相關信息，大家可以到桂聘APP搜索哦。