桂林臨桂區(qū)特崗教師工資待遇 特崗教師的要求

教師一直都是小伙伴們畢業(yè)后的熱門選擇之一，不僅是有普通的老師、編制老師，還有特崗教師?？赡苡性S多的小伙伴們都不太了解特崗教師的工資待遇有多少，以及怎樣報考。還有些小伙伴們覺得特崗教師沒有編制教師好。其實二者雖然有差別，但是特崗教師比編制更容易考入，要求也會低一些，對一些小伙伴們來說也不失為一個工作的選擇。那么感興趣的小伙伴們今天就和小編一起來了解一下關于桂林特崗教師招聘條件的相關問題吧！

一、桂林臨桂區(qū)特崗教師工資待遇
　　特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務期間內，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，要在服務期滿之后才能離崗調走。

執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇， 績效工資不足的部分由地方財政解決。津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當地社會保障體系， 享受相應社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。

二、特崗教師的要求

（一）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者優(yōu)先。同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（二）特崗教師的實施原則：堅持范圍， 嚴格條件

納入“特崗計劃”的縣(市、區(qū))，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣(市、區(qū))，“特崗計劃”實施期內原則上不得再以其它方式補充新教師。各設崗縣要在核定的編制總額內招聘聘期已滿、考核合格、愿意繼續(xù)留在當地任教的“特崗計劃”教師。

三、特崗老師和編制老師的區(qū)別

（一）報考時間不同

1、特崗教師:一般由各省統(tǒng)一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一-次。

2、編制教師:各地報名時間不太固定，一般每年4 .月到10月期間招教考試比較集中。

（二）考試內容不同

1、特崗教師:筆試內容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。

2、編制教師:筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業(yè)基礎知識、職業(yè)能力傾向測試。但是有些地區(qū)考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。

（三）待遇不同

特崗教師:三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

相信看完以上的小伙伴們對特崗教師一定有了一些新的認識吧！有些小伙伴們可能不太行要當一名普遍的老師，而是想要發(fā)揮自己的最大價值，到環(huán)境不那么好的地方去奮斗自己的事業(yè)。其實作為一名特崗教師，在任職一段時間后是可以申請調離的，工資和待遇上和編制教師差不到哪里去，這一點大家不用很擔心。如果小伙伴們想要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)體驗不一樣的教師生活的話，可以先來桂聘APP了解一下喲！