南寧公司總經理薪資待遇 總經理的職責

總經理是多少人夢寐以求的職位呀，坐在辦公室里吹著空調，布置任務管理下級。過得還是夠滋潤的，但是你知道能坐上總經理這個職位，需要付出多少努力嗎？不要在該努力的年紀，浪費時間做無謂的事情。廣西國企總經理年薪說明職位越高，工資待遇越好，也意味著要付出的努力越多，要求也越高。不要羨慕任何人，只要你努力你也可以，就怕你一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。下面由小編給大家分享一下總經理的相關內容吧！

一、南寧公司總經理薪資待遇

平均工資 ￥23.9K/月，對比南寧平均工資 ￥5.5K，增長331.5%。其中拿15K-20K工資的人占比最多，達 31.5%。其次拿30K-50K工資的占 29.6%，10K-15K占 16.7%。

2021年工資高于2020年，較2020年增長了16%。2020年工資 ￥20.5K，2019年工資 ￥23.6K，2018年工資 ￥31.2K，2017年工資 ￥23.5K，2016年工資 ￥31.0K，2015年工資 ￥29.0K，2014年工資 ￥9.0K。

數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、總經理的職責

1.總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

2.負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

3.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

8.負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

9.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

10.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。

11.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

12.負責公司安全工作。

13.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

14.負責公司組織結構的調整。

15.負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

三、總經理應該具備的能力

1.超凡的溝通能力

有效的溝通起著非常重要的作用，成功的溝通可以讓你正確有效地傳達信息，并快速完成任務。所以超凡的溝通能力非常重要。

2.誠實守信的品德

要想獲得他人的信任，首先自己要會誠實對待別人，誠實對待自己，這樣才能贏取別人的信任。誠實守信，品行端正的人更有可能成為CEO，因為這樣的人別人都喜歡為他賣命。

3.自我學習和反省的能力

總經理需要有自我學習和不斷反省自己的能力，這樣才能夠不斷進步。

4.判斷選擇的能力

總經理需要有理智的能分辨是非的頭腦，因為他們經常要面臨重大事情的決策和選擇。這樣才能夠做出正確的判斷。否則一不小心就會做出錯誤的決定。

5.高效做事的能力

總經理日理萬機，所以需要有高效的做事方法才能夠管理好整個公司。

不要羨慕別人輕松高薪的工作，那是別人努力的結果。你要時刻記住，在哪里在每一分每一秒都有人在努力。不要以為你很辛苦，比你辛苦的人多了去了，當你想放棄的時候，你要告訴自己比你優(yōu)秀的人還在努力，你憑什么說放棄？好了，今天小編的分享就到這里啦，感謝大家的閱讀！