南寧私立學校老師待遇 私立學校以后的前景如何

教育是一個國家發(fā)展的基礎，搞好教育培養(yǎng)大批人才，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和科技人才都是教育來完成。咱們國家有很多的公立學校也有很多的私立學校，不管是公立還是私立都是以培養(yǎng)人才為目標，做到知識的傳授和促進學生的全面發(fā)展，影響人的思想品德，提高修養(yǎng)。那么，有朋友問到南寧私立學校老師待遇怎么樣，下面就和小編一起來了解一下相關內容吧！

一、南寧私立學校老師待遇

（一）工資收入

①基礎工資，這部分收入是固定的，寒暑假期間也會正常發(fā)放。

②課時費，學校會按每個月老師們的課時工作量來發(fā)放工資。

③班主任費，每個月學校會為擔任班主任的教師發(fā)放補貼，但是如果所在班級的學生有違反校規(guī)情況，就會依照比例扣取一部分。

（二）績效獎金

①全勤獎，只要老師在一個月內按時出勤，就會發(fā)放全勤獎金。

②績效，學校會根據老師在學期內的綜合表現評定分數，根據分數的高低為老師們發(fā)放獎金。

據這位小伙伴說，她所在的學校并沒有招生壓力，同事之間的相處也很輕松，非常接近于公辦學校的工作氛圍，但是每個月的收入水平和社保繳納比例，是低于當地公辦學校教師的。

在這種氛圍之下，她的同事分為兩部分：一部分會把這里當做跳板，在積累教學經驗之后考取編制，成為公辦學校老師；另一部分會在這里留下來，成為業(yè)務骨干或者升職領導層。

二、私立學校以后的前景如何

私立學校慢慢地會越來越流行，西方基本上頂尖級的學校都是私立學校，不管是大學還是初高中。只要在招生和師資這塊卡的比較嚴，慢慢的會越做越好。

私立學校是教育和市場的結合，更多解決的是教育的效率問題。為了適應區(qū)域人才來源短缺的問題、區(qū)域經濟發(fā)展，人才總是趨于短缺狀態(tài)，需要教育和培訓，私立學校應運而生。相對而來，私立學校有著較大公立學校所沒有的優(yōu)勢。

私立學校發(fā)展：

私立學校教育在中國有悠久的歷史，更是隨著信息化和商業(yè)化發(fā)展在教育領域有著逐年增加的市場比。本文從我國初等教育階段中私立學校教育的發(fā)展歷程和現狀出發(fā)，分析了當前教育環(huán)境下私立學校教育的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，并對比私立教育較為成熟的發(fā)達國家，對我國未來私立教育發(fā)展前景做出思考。

三、私立學校與公立學校的區(qū)別

1、資金來源不同

公辦學校是由國家政府部門所舉辦的學校，學校的資金幾乎全部是來自于政府財政撥款;但民辦學校則是靠自籌，辦學的經費主要是來源于企業(yè)等。

2、規(guī)模、師資不同

通常來說，公辦學校的數量與辦學規(guī)模都會遠遠超過民辦學校，并且，學習的費用也會比較低，教學設施也較為完善;而民辦學校在師資力量卻不及公辦，且流動性較大，學費也會較高。

3、學生來源不同

一般公辦學校的學生就近入學，讀“通學”(也就是走讀);但民辦學校的學生都是來自四面八方，有經濟實力不同層次的家庭，學生正常情況下是住校，實行“封閉式管理”。

好啦，關于“南寧私立學校老師待遇以及私立學校以后的前景如何”的相關內容小編就介紹到這里啦，更多有關南寧私立學校老師的待遇信息就需要大家親自去了解一下啦，大家可以關注一下南寧私立學校教師招聘的信息，或許對大家會有所幫助。最后，祝大家生活愉快，天天開心哦