柳州三甲副主任醫(yī)師年收入 醫(yī)生收入影響因素
- 作者:飲冰
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大家好呀,今天我們和小編一起了解柳州副主任醫(yī)師的相關(guān)內(nèi)容。說到醫(yī)院的醫(yī)生,想必大家都不陌生吧,他們可是我們除了父母和學(xué)校老師同學(xué)之外,接觸的最熟悉的人了,因為我們生病離不開醫(yī)院,也離不開醫(yī)院里面的工作人員,而且我們要打各種各樣的疫苗,來提高自身的免疫力。那么柳州醫(yī)生工資待遇是怎么樣的呢?我們今天就圍繞著柳州三甲副主任醫(yī)師年收入的內(nèi)容來展開,一起了解相關(guān)的情況吧。
一、柳州三甲副主任醫(yī)師年收入
據(jù)網(wǎng)上的相關(guān)資料顯示,醫(yī)療單位是事業(yè)編,走職稱,按職稱掙錢。研究生畢業(yè)滿兩年可以報考主治醫(yī)師,主治醫(yī)工資每月5千多,研究生剛畢業(yè)只能按醫(yī)師職稱掙工資,醫(yī)師每月3千多。醫(yī)生分五檔分別是:醫(yī)士、醫(yī)師、主治醫(yī)、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。主任醫(yī)師每月8千多。這是國家給的工資,至于獎金多少根據(jù)醫(yī)療單位的收入臨時確定,三甲醫(yī)院收入高,獎金和工資不相上下。研究生文化晉級快,滿二年報考主治醫(yī),主治醫(yī)滿五年考評副主任醫(yī)師,副主任醫(yī)師滿五年考評主任醫(yī)師。
二、醫(yī)生收入影響因素
第一,醫(yī)生的收入一定是和您所在的單位的情況有很大的關(guān)系,一般情況下,高級別醫(yī)院的收入可能還是會比低級別醫(yī)院的收入高。
第二,與工作量有關(guān)?,F(xiàn)在我們國家是按勞分配,其實在醫(yī)院也是類似的情況,如果每天都很忙,工作量很大,那么收入也會高些,相反,工作量很少的話,收入也很低。
第三,系與您所在的科室有關(guān)。不同的科室,收入的差別可能會比較大。例如由于勞動量大,且難度大,一般情況下,外科或者骨科在醫(yī)院的收入是比較靠前的。
第四,與職稱有關(guān)。一般情況下,每一個醫(yī)院,主任醫(yī)師的收入會比住院醫(yī)師的收入要高,當(dāng)然主治醫(yī)生的收入可能介于二者之間。當(dāng)然如果是全國知名教授,收入可能會更高。
第五,醫(yī)院還會有一些特殊的獎勵。例如有些醫(yī)院對于每年發(fā)表高質(zhì)量的SCI論文的醫(yī)生會有特別的獎勵。不過,這份錢掙得真心不容易,都是特別優(yōu)秀的醫(yī)生才能掙這份獎勵。
三、醫(yī)生的工作職責(zé)
醫(yī)生的工作職責(zé):
1、在組長的領(lǐng)導(dǎo)和各級上級醫(yī)師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本專業(yè)的各項醫(yī)療工作,擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2、對接診病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑、處方,并檢查其執(zhí)行情況,同時還要做一些必要的檢驗和物理檢查工作。
3、及時填寫門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡、發(fā)熱病人登記本及其他登記本。
4、書寫病歷。新入院病員的病歷,一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結(jié)。及時書寫門診病歷。
作為醫(yī)生,應(yīng)時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛;救死扶傷,實行人道主義。尊重病人的人格與權(quán)利,對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁;文明禮貌服務(wù)。舉止端莊,語言文明,態(tài)度和藹,同情、關(guān)心和體貼病人。
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