南寧高新區(qū)合同工工資待遇 高新區(qū)招聘條件

高新區(qū)，即高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。顧名思義，高新區(qū)是發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)的地方，而它也主要分布在中國一些大中城市和沿海地區(qū)。高新區(qū)需要人才，技術，以及資金政策等支持才能發(fā)展得好。南寧的經(jīng)濟發(fā)展水平在廣西名列前茅，已經(jīng)是一個二線城市，也擁有許多高新區(qū)。那么，在南寧高新區(qū)工作是種怎么樣的體驗呢？南寧高新區(qū)合同工工資待遇如何？高新區(qū)員工招聘的基本條件是什么呢？在南寧又有哪些工作比較好找呢？今天桂聘小編便帶大家一起來了解吧！

一、南寧高新區(qū)合同工工資待遇

目前南寧高新區(qū)管委會的主要用工形式分為四種。一種是正式在編人員，多以科級和處級以上干部為主，這類人又分為事業(yè)編和公務員編制兩種，一般事業(yè)編到了處級干部之后，就會轉(zhuǎn)為公務員編制，待遇和薪酬相較以前差距很大，尤其是公務員退休之后，保障性福利更多！目前據(jù)我了解的情況，管委會公務員編制人員月薪能拿到20~30多萬，事業(yè)編人員大概在18~20萬，這兩類人員年底都有績效獎金，西安的水平檔次是3萬、5萬和8萬。

第二種編制是企業(yè)編制。目前大多數(shù)管委會下屬都有國企，承載了人員聘用、開發(fā)建設、融資投資等多項功能，是政府職能之外的有效補充，如西安的高科集團、高新控股等。通常而言，非領導崗位的管委會正式員工，一般也都是采取和企業(yè)簽合同的形式，用工更靈活，擇業(yè)調(diào)崗的機會很多。穩(wěn)定性絕對是有的，但唯一的缺點就是沒有身份，進不了國家正式工作人員序列，這類人員如果想轉(zhuǎn)成公務員或者事業(yè)編，就必須參加統(tǒng)一的事業(yè)單位或者公務員考試，筆試時大家一視同仁，面試時候這類人員可能相對有優(yōu)勢。他們的薪資待遇一般是10萬起步，根據(jù)供職年限和具體表現(xiàn)，逐年增加，但總體絕對不會超過正式在編人員。

第三種編制是雇員。這種身份的員工一般是應屆畢業(yè)生，由管委會直接從學校通過校招的形式招聘優(yōu)秀畢業(yè)生進來。這些雇員和管委會直接簽署用人合同，其身份既不屬于公務員事業(yè)單位，也不屬于國企，但是待遇基本上和事業(yè)編制差不多，西安這邊目前能給到年薪15萬~18萬左右。

第四種身份就是勞務派遣制員工，由第三方人力機構(gòu)與之簽署合同，根據(jù)管委會各部門不同的用人需求，經(jīng)常會崗位流動，這類人員往往干的活兒最多，但是工資最低，最好的也不多就是每個月5000元到6000元而已！

二、高新區(qū)招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具備國家教育部認定的學歷、學位，履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力；

（五）符合報考崗位要求的其他條件；

（六）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或因違反相關規(guī)定被單位解除勞動合同的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、南寧什么工作好找

 南寧一搬都是餐飲行業(yè)多,所以在這方面招服務員的工作多一點,如果說你想做自己想做的工作就難找一點。可是說你想找一份差不多的工作做做先是很容易找的。

另外，廣西最近十年也是集廣西全省之力打造南寧。市區(qū)面積較05年最少擴大十倍。南寧是個極具發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，比如投資商鋪、開家精品店或特色的餐飲店、最好是在大型小區(qū)要鋪面，當然市中心最好，手工編織、衣服都很有潛力。

南寧高新區(qū)進入編制的員工薪資待遇還是十分可觀的，且隨著新興產(chǎn)業(yè)的興起，它的發(fā)展前景還是十分不錯的。以上便是今天桂聘小編分享的關于南寧高新區(qū)合同工的薪資待遇相關工作信息了，希望對你們有所幫助！你也可以上桂聘網(wǎng)看看，南寧其他工作招聘等信息，去找到一個更符合你要求的工作吧！