桂林市交通局待遇

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一、桂林市交通局待遇

1、基本工資：基本工資主要是根據(jù)級別來定的，級別越高，工資就會越高。對基本工資進行定位的時候，個人的學歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當然，不同地區(qū)還要根據(jù)具體情況來定。

2、公積金：公積金繳納的數(shù)額是工資總額的百分之十二，然后單位和個人各交一半。公務員繳納的基數(shù)要比在企業(yè)和工廠上班的高。

3、晉級工資：很多人都知道，公務員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之后工資就會有上漲，晉的級越高，調整的幅度越大。當然，還是要因地制宜，不同地區(qū)會有所不同。

相關待遇：享受雙休、國家法定節(jié)假日休假，聘用后的工資3600元/月(含五險一金)，試用期一個月。工作1個完整年度(12個月份)，并經考核合格發(fā)放7000元/年績效獎金，年度內離職不發(fā)放績效獎金。

二、桂林市交通局招聘崗位及要求

1.年齡35周歲以下(1985年4月10日以后出生)，本科以上學歷、助理工程師以上職稱。

2.工程造價或工程管理專業(yè)。

3.具有基本的公文寫作能力，能夠掌握基本的辦公軟件。

職位描述:

1.負責工程現(xiàn)場管理、工程造價咨詢相關工作。

2.辦公室日常文秘工作，主要包括會務安排、會議紀要及相關文件的起草、整理工作。

以上招聘崗位有下列情形之一的不予聘用：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

2.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀違規(guī)行為且仍在處罰期內的人員;

3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、桂林市交通局怎么樣

桂林市交通運輸局是一個政府部門，承擔涉及全市綜合運輸體系的規(guī)劃協(xié)調工作，會同有關部門組織編制綜合運輸體系規(guī)劃，負責組織擬訂交通樞紐規(guī)劃。市交通運輸局機關行政編制33名。其中：局長1名，副局長3名，總工程師（副處長級）1名，科級領導職數(shù)16名（含機關黨組織專職副書記1名）。市交通運輸局機關后勤服務人員控制數(shù)2名。2020年2月15日，被廣西壯族自治區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會命名“廣西壯族自治區(qū)無煙政府機關”。

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