南寧后勤工資待遇 后勤是做什么的

也許我們曾經都有過這樣的想法，做工作也好演出也罷，能夠出來露面的看起來才是比較光鮮的有面子的。能夠露個臉面是一件很值得驕傲的事情。不過大家也不要忘了，在很多工作背后都有一些默默無聞的后勤人員，他們的工作或許平凡，但也是不可或缺的。之前我們有講到過南寧學校后勤人員待遇 ，今天我們就要走進這個職業(yè)來看一下南寧后勤工資待遇。感興趣的朋友不要錯過哦，一起來看看吧 。

一、南寧后勤工資待遇

南寧后勤工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 4.1K/月，最多人拿 3K-4.5K。

南寧后勤薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：3K-4.5K。

南寧后勤一個月多少錢？平均工資 ￥4.1K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 45.6%，數據統計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、后勤是做什么的

后勤工作亦稱總務工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。

從職能上看，后勤工作分為行政管理職能和服務職能。行政管理職能，主要指行政財務管理、房屋管理、基本建設管理、物資設備管理、環(huán)境秩序管理、后勤服務的規(guī)劃、協調與監(jiān)督管理等。后勤服務職能，是指為保障本單位工作和職工生活提供的各項勞務和技術服務的職能。主要有：服務中心（服務公司）及食堂、車隊、醫(yī)務室、服務班、技工班、電話班、浴室、理發(fā)室、小賣部、洗衣房、鍋爐、茶爐房、幼兒園、療養(yǎng)院、休養(yǎng)所、綠化副食品生產基地、禮堂、印刷廠、房屋修建隊、賓館招待所、后勤服務經濟實體等。

從性質上看，后勤工作大致可劃分為三種性質，即：后勤管理性工作、后勤服務性工作和后勤經營生產性工作。這三種性質的工作，各有自身的特點又相互聯系，構成了后勤工作的復雜結構。

由于后勤工作是以服務為主要目的的工作，因此服務性是后勤工作的根本屬性。

三、后勤主要工作職責

1.負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協調、監(jiān)督和管理;

2.公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3.公司內部治安管理;

4.行政管理的`成本控制及水電管理等。

5.配合部門經理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

6.為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

7.負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

8.負責辦公室其他行政事務。

9.行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

10.綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

11.統籌規(guī)劃，協調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;

12.提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系;

13.負責公司外聯及各項活動的組織。

以上就是我們今天要介紹的南寧后勤工資待遇的全部內容啦。做后勤的要處理的東西還是比較對的。如果自己足夠認真敬業(yè)的話也是很容易做好這份工作的。感覺自己適合后勤工作的朋友可以去試一試哦，也許能夠發(fā)現一個不一樣的自己呢。在此小編也祝愿大家都能夠求職順利。