桂林哪個(gè)區(qū)的事業(yè)單位工資高

都說(shuō)桂林山水甲天下，雨霏小時(shí)候，就幻想著有朝一日能夠在桂林生活?？臻e時(shí)光，漫步在林蔭小道，或者去象鼻山游玩一下，品盡桂林各種小吃。既然考慮到在桂林生活，那我們就得對(duì)桂林的一些基本情況要有所了解。桂林有六個(gè)區(qū)，分別是秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)和臨桂區(qū)。本期看點(diǎn)：桂林哪個(gè)區(qū)的事業(yè)單位工資高？對(duì)桂林的事業(yè)單位工資情況感興趣的朋友們，可以和雨霏一起來(lái)圍觀哦！

桂林哪個(gè)區(qū)的事業(yè)單位工資高

桂林哪個(gè)區(qū)的事業(yè)單位工資高？在解答這個(gè)問(wèn)題之前，我們先來(lái)對(duì)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)有一個(gè)初步的了解：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

緊接著，我們?cè)趤?lái)看一下桂林各個(gè)區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況。截止2019年末，桂林全市地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）2105.56億元，同比增長(zhǎng)6.5%。分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)6.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)7.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)6.5%。第三產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為54.2%，拉動(dòng)地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)3.5個(gè)百分點(diǎn)。從桂林市2018年末全市各區(qū)縣的GDP來(lái)看，象山區(qū)的GDP最高，為239.73億元，七星區(qū)和臨桂區(qū)排名第二和第三，GDP總量分別為193.38億元和168.65億元。

桂林的事業(yè)單位工資，如果按桂林各個(gè)區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)比較的話，象山區(qū)的工資是比較高的。事業(yè)單位分很多類(lèi)型，有參公事業(yè)單位、公益一、二、三類(lèi)事業(yè)單位。事業(yè)單位的類(lèi)型不同，薪資的情況還是有所差異的。本期關(guān)于桂林的事業(yè)單位工資的內(nèi)容，就分享到這里了，下載桂聘APP，獲取更多桂林事業(yè)單位招聘詳情。