崇左扶綏特崗教師工資待遇 教師工資收入

在崇左這個(gè)地方當(dāng)老師呢，其實(shí)是一個(gè)很好的選擇。崇左工資與物價(jià)的比例還是很不錯(cuò)的。因?yàn)槌缱筮@個(gè)地方呢，其實(shí)是有很多工作的。大家在這個(gè)地方工作呢，其實(shí)都會(huì)有自己不一樣的想法。也會(huì)有自己不一樣的一個(gè)整體的感受。也希望在這樣的過(guò)程中，能夠讓自己感受到很多不一樣的快樂(lè)。大家希望在崇左這個(gè)地方工作呢，也是能夠擁有一個(gè)很好的一個(gè)整體的看法的。其實(shí)希望在這樣的過(guò)程中的能夠越來(lái)越順利。

一、崇左扶綏特崗教師工資待遇

”特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè) 單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。”特 崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,用于"特崗計(jì)劃”教師的工資性支出，從2012年起，中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高為西部地區(qū)人均年2.7萬(wàn)元，中部地區(qū)人均年2.4萬(wàn)元，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。

二、教師工資收入 

一般來(lái)說(shuō)，編制教師的基本收入構(gòu)成為：基本工資+職稱(chēng)工資+績(jī)效工資，視情況還可能會(huì)有課時(shí)補(bǔ)貼、特優(yōu)津貼、邊遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)貼等。

關(guān)于基本工資，根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來(lái)說(shuō)小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)教師4500元。（各地具體會(huì)有所差異）

職稱(chēng)工資可以隨著職稱(chēng)升高而升高，工齡增加，工資也增加。所以我們經(jīng)常能看到工齡長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)的編制教師會(huì)比剛?cè)刖幍睦蠋煿べY高出很多。

三、特崗教師轉(zhuǎn)正要求

1、特崗教師三年聘期結(jié)束后，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育行政部門(mén)審核，同級(jí)政府人社部門(mén)批準(zhǔn)，由縣教育行政部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

2、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。

大家在崇左這個(gè)地方呢，其實(shí)也會(huì)找到自己想要的工作的。那么當(dāng)老師呢？其實(shí)大家也是要認(rèn)真去看一下是否適合自己。因?yàn)楫?dāng)老師呢，這個(gè)職業(yè)雖然說(shuō)是很穩(wěn)定的。也有很多不一樣的一個(gè)感覺(jué)，也會(huì)擁有很多不一樣的感受。也會(huì)希望在這樣的過(guò)程中能夠越來(lái)越好，希望在這樣的過(guò)程中的能夠越來(lái)越順利。