2021年南寧事業(yè)單位到手工資 事業(yè)單位分類

 以前的時候，對于比較穩(wěn)定的工作比如說教師、公務員、事業(yè)單位之類的工作很多人都是持著不在意的態(tài)度，因為在很多人的心目中，穩(wěn)定的工作比不上有一些高薪工作。但是呢現(xiàn)在由于疫情的影響，很多的公司營業(yè)額受到了很大的沖擊，導致了很多的人工資減少或者是下崗，但是呢事業(yè)單位公務員之類的工作受的影響就比較少，很多人選擇把目光放在了公務員上面。下面小編呢就來和大家介紹一些有關廣西南寧事業(yè)單位工資信息，來看看吧！

一、2021年南寧事業(yè)單位到手工資

公務員、事業(yè)單位工作人員的工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金?；竟べY，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。

以本次事業(yè)單位工資改革調整辦法為例，本次改革將調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。專業(yè)技術人員的崗位工資標準，將由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。這樣看來南寧事業(yè)單位的到手工資最低在4k左右

二、事業(yè)單位分類

事業(yè)單位不屬于政府機構，一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

（一）全額撥款事業(yè)單位

也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

（二）差額撥款事業(yè)單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

（三）自主事業(yè)單位

又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

三、事業(yè)單位報考條件

由于每個地區(qū)事業(yè)單位的招聘條件都不一樣，所以我們需要查看當?shù)厥聵I(yè)單位的招聘公告和職位清單。但是事業(yè)單位報考基本的要求都是一致的，即以下幾點：

（一｜遵守憲法和法律；

（二）品行良好；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（四）具有與工作要求相適應的身體條件；

（五）符合回避的有關規(guī)定；

（六）符合某些職位對于戶籍方面的要求；

（七）滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的職位會對應著一些具體的要求，這就需要我們仔細查看職位要求表中招聘的單位的敘述。

如果大家比較向往工作比較穩(wěn)定的工作的話，而且對于工資的要求也不是很高，這樣可以考慮一下事業(yè)單位的這些工作的！不過在這之前大家先要詳細的了解一下有關的信息，就比如說考試內容或者是事業(yè)單位有哪些崗位以及報名條件，大家如果想要報考的話可以詳細閱讀一下桂聘分享的有關文章哦！