桂林十一中學工資待遇 桂林十一中學怎么樣

現(xiàn)如今越來越多的人認識到了讀書的重要性，沒有知識技術很難在如今的社會立足。現(xiàn)在的家長們?yōu)榱四茏尯⒆觽兿硎艿礁玫慕逃Y源，處于更加的教育環(huán)境中，總是會花更加多的心思甚至是金錢讓自己的孩子們可以進更好的學校學習。一般好的學校老師的總體水平素質(zhì)都是很高的，據(jù)小編了解桂林比較好的中學就有桂林的十一中學，那么桂林十一中待遇怎么樣？桂林十一中好嗎？來看看吧！

一、桂林十一中學工資待遇

桂林十一中學是桂林市教育局直屬的義務教育學校，都只有初中，教師待遇一樣的一樣，是全額財政撥款的事業(yè)單位。老師的工資的話一般是2500元-3600元,資歷高的是4000元-5650元。根據(jù)數(shù)據(jù)報告顯示，去年桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達到3772元 月，比上年度增長6 66%，僅次于南寧，排在廣西第二。

桂林作為一個三線城市，工資和北上廣深這些一線城市肯定比不了。桂林老師的工資在3000元左右的檔位是最普遍，據(jù)了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢。

二、桂林十一中學怎么樣

桂林市第十一中學是桂林市教育局直屬6所獨立初級中學之一，是走讀、寄宿雙軌制的公辦學校。學校位于凱風路343號，占地面積76畝。

截至2014年，共有教學班22個(其中8個住宿班)，在校學生一千一百多人。在編教職工67人，其中專任教師60人， 90%為中級及以上職稱，中學高級教師16人。1名教師獲得"全國優(yōu)秀教師"稱號，1名教師被評為"全國中學語文優(yōu)秀教師"， 3名教師獲得"自治區(qū)優(yōu)秀班主任"稱號。有2名桂林市園丁工程C類人才， 2名 "桂林市教學能手"。

2012年、2013年連續(xù)兩年中考總成績一等率名列第一;培養(yǎng)出灌陽、永福、龍勝三縣中考狀元王金宇、中考總成績一等6A等一大批優(yōu)秀畢業(yè)生。

學校曾獲廣西壯族自治區(qū)綠色學校、桂林市文明單位、市教育系統(tǒng)先進基層黨組織(四次)、市平安校園、市中小學安全工作先進單位(連續(xù)六年)、市衛(wèi)生優(yōu)秀學校、市直屬學校目標管理一等獎、市衛(wèi)生先進學校、市體育工作先進單位等。

三、桂林教師工資組成

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。

（一）基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

（二）教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

（三）課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

（四）績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

（五）特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經(jīng)考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

（六）山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠地區(qū)取消補貼。

綜上所述，桂林十一中學整體還是很不錯的，該學校在桂林也是有著很高的口碑，如果大家對于這個中學工作比較感興趣，想要從事有關的工作崗位的話可以關注一下有關的工作招聘信息噢。在桂林還有著許多學校招聘老師，如果大家想要了解更多的有關桂林的老師工作招聘信息的話可以到桂聘查詢噢！