南寧規(guī)培生待遇 規(guī)培生和研究生的區(qū)別

提到醫(yī)生，大家都知道醫(yī)生是一個讓人羨慕的職業(yè)，但是想要培養(yǎng)出一個醫(yī)生卻很難。醫(yī)生相對于其他的行業(yè)來講，對自身的專業(yè)要求更高。這也是為什么醫(yī)學專業(yè)的學生從醫(yī)學院畢業(yè)之后，不能直接去給病人看病。因為在醫(yī)學院，學生學到的更多的是課本的理論知識，在給病人實際分析病情時，病情是會隨時變化的。也正是因為這樣，才有了規(guī)培生制度的出現(xiàn)，規(guī)培生就是為了彌補醫(yī)學生在學校階段臨床經驗的不足。今天小編就帶大家一起來看看南寧規(guī)培生工資待遇。

一、南寧規(guī)培生待遇

醫(yī)學本科畢業(yè)后必須要接受為期三年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（簡稱規(guī)培），這一類的醫(yī)學畢業(yè)生就叫做醫(yī)學規(guī)培生。規(guī)培生的意思其實就是指規(guī)范化培訓，一般在本科畢業(yè)后在規(guī)培3年，研究生2年，博士2年的一個培養(yǎng)方案，主要就是用于幫助解決大醫(yī)院勞動力不足又可以減少一系列的開支。定向醫(yī)學生的工資大致在四千元左右。經過五年本科三年規(guī)培，做為醫(yī)學生的工資水平一般，但在經濟相對落后地區(qū)，工資可以維持普通家庭支出。如果是?？贫ㄏ虻脑??？赡茉?000左右吧。

二、規(guī)培生和研究生的區(qū)別

規(guī)培是工作，和上級醫(yī)師的關系是同事關系，要簽勞務合同的，要提供基本的五險，當然有工資補貼，獎金績效就不一定。出了什么問題醫(yī)院是要負責的，比如工傷事故等等。研究生是學習，和上級醫(yī)師的關系是師生關系，和醫(yī)院沒有合同關系，只有教學任務等，可以說臨床管病人是一種教學和學習而不是工作。當然醫(yī)院不會給你五險，也不會有任何獎金和工資，甚至你連工資卡都沒有，最多科室好的會發(fā)一點現(xiàn)金給你，如果出現(xiàn)工傷或者甚至死亡，那就悲劇了，醫(yī)院不會管，學校也會推諉，之前已經發(fā)生過專業(yè)性研究生醫(yī)院累死后沒有任何保障的案例。

三、怎么申請住院醫(yī)師規(guī)范培訓

（一）招收對象

申請參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員應滿足以下條件：

1、具有高等院校醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷（縣醫(yī)院?？萍耙陨蠈W歷）、擬從事臨床醫(yī)療工作人員；已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，要求接受培訓的人員。

2、全科醫(yī)學屬臨床二級學科范疇，根據《衛(wèi)生部全科醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》，招收已被社區(qū)衛(wèi)生服務中心錄用的臨床醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷應屆畢業(yè)生或已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的往屆畢業(yè)生

（二）招收方式

1、省畢教委每年將各培訓基地當年的招收計劃和規(guī)模進行統(tǒng)一公布，由各市衛(wèi)生局組織實施送培計劃。

2、各培訓基地所在的醫(yī)療衛(wèi)生機構，應依據獲準的培訓基地類別及規(guī)模，制定招聘條件和程序，面向全省公開招聘培訓學員，并嚴格控制規(guī)模，按照培養(yǎng)標準實施培訓工作。

小編今天給大家分享的關于“南寧規(guī)培生待遇和規(guī)培生和研究生的區(qū)別”等相關內容就到這里了，相信大家現(xiàn)在對南寧規(guī)培生待遇有了更多的了解。從一個醫(yī)學畢業(yè)生到一個能獨當一面的醫(yī)生，規(guī)培生是必不可少的一條要走的路，在這段時間也是積累臨床經歷的最好的時候。