廣西事業(yè)單位哺乳期待遇 事業(yè)單位職責

生兒育女是人的一生當中比較自然而然的一件事情，許多人都會經歷這樣的過程?；蛟S有的人會覺得這樣的經歷會讓人措手不及，有的人會覺得這樣的經歷珍貴也值得回憶，還有的人覺得這樣的經歷比較漫長、讓人身心備受煎熬......廣西存在著許多事業(yè)單位，它們的職責是比較重大的，那大家知道廣西事業(yè)單位工資標準怎么樣嗎？一起來看看廣西事業(yè)單位哺乳期待遇以及事業(yè)單位職責的內容吧。

一、廣西事業(yè)單位哺乳期待遇

母乳喂養(yǎng)有益母嬰健康，可以促進嬰兒體格和大腦發(fā)育，增強嬰兒免疫力，減少成年后肥胖、糖尿病和心腦血管疾病的發(fā)生，還可減少母親產后出血、乳腺癌、卵巢癌的發(fā)生風險。計劃提出，嬰兒出生后的前6個月，倡導純母乳喂養(yǎng)，6至24個月的嬰幼兒，在科學添加輔食的同時，鼓勵母親繼續(xù)進行母乳喂養(yǎng)。

針對推進母嬰設施廣泛覆蓋，計劃明確，經常有母嬰逗留且建筑面積超過1萬平方米或日客流量超過1萬人的交通樞紐、商業(yè)中心、醫(yī)療機構、旅游景區(qū)及游覽娛樂等公共場所，建立服務功能適宜的獨立母嬰室。促進女職工較多的用人單位、托育機構設立哺乳室，提高配備率。引導托育機構設置與招收嬰幼兒數量相適應的母乳接收和儲存設施，強化托育機構兒童營養(yǎng)喂養(yǎng)工作指導。

促進母乳喂養(yǎng)需要保障女職工哺乳時間及期間工資待遇。計劃指出，用人單位要切實落實女職工勞動保護相關規(guī)定，確保女職工享受產假、生育獎勵假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。鼓勵有條件的地方開展父母育兒假試點，合理確定父母育兒假待遇，健全假期用工成本分擔機制。據了解，目前福建、江西等多省份已經出臺了育兒假相關規(guī)定。

此次計劃還特別提出了鼓勵靈活安排工作時間和工作方式，用人單位應結合生產和工作實際，采取多種措施為哺乳期女職工提供便利。

計劃提出，對女職工休完產假，自愿申請?zhí)崆胺祶彽?，可以由用人單位與職工協(xié)商，采取工作半天或隔天工作等多種靈活方式累計使用其應休未休生育獎勵假。哺乳期女職工的哺乳時間可以由用人單位與職工協(xié)商，通過相應縮短每天工作時長、在工作時間內分段使用、采取彈性上下班等靈活方式予以安排。有條件的用人單位可結合工作崗位實際，對符合條件的哺乳期女職工采取居家辦公等遠程工作方式解決其哺乳困難。

計劃強調，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同。

二、事業(yè)單位職責

1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

2、協(xié)調部門內外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；

3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；

7、負責單位對外宣傳工作；

8、負責單位有關會議會務的組織實施；

9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

三、廣西有哪些事業(yè)單位

靈川縣機關事業(yè)單位社會保險所

靈川縣青澤區(qū)青澤路48號(五千萬飯店), 桂林市

廣西人事考試中心

青秀區(qū)新竹路20號, 南寧市

融安縣事業(yè)單位人事制度改革工作領導小組辦公室

融安縣大橋東路與安泰路交叉口東50米中共融安縣委員會政法委員會附近, 柳州市

羅城仫佬族自治縣事業(yè)單位登記管理局

羅城仫佬族自治縣朝陽路169號, 河池市

柳城縣事業(yè)單位登記管理局

柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路2號, 柳州市

好了，以上就是“廣西事業(yè)單位哺乳期待遇  事業(yè)單位職責”的全部內容了，希望對大家有幫助呀。廣西的全稱是廣西壯族自治區(qū)，有著壯闊的自然風光和不俗的人文環(huán)境，歡迎大家來廣西游玩。如果大家想到廣西找一份穩(wěn)定的工作的話，可以下載桂聘APP來看一看哦，或許會有幫助。