南寧市公務員的工資高不高 南寧公務員補助待遇

隨著互聯網的發(fā)展普及，各種各樣的工作層出不窮吸引了許多的高校畢業(yè)生人才。但是呢盡管高薪工作不斷增多，但是有一類工作大家對于它的熱情卻始終不減，那就是公務員。相信大家在小的時候呢長輩都會給大家灌輸這樣子的思想，要好好的讀書以后考公務員，就相當于是有了鐵飯碗，不用愁工作問題了，現實也是如此。下面小編呢就來和大家聊聊有關南寧的公務員的信息，大家一起來看看吧！

一、南寧市公務員的工資高不高

在南寧的話，一個科員，大概到手拿到3000多點的工資，還有650的車補。另外還有每個月差不多1000的公積金。此外在食堂方面，目前是一天15元直接到飯卡的補貼，這塊1個月就是300多點。全部算起來一年差不多六萬了。然后就是績效。平均一年兩萬吧，加起來就是八萬了。平均下來一個月六七千到手。所以大家可以根據這個條件來參考一下！

二、南寧公務員補助工資

（一）車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

（二）取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

（三）出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

（四）山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

（五）地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

三、南寧公務員工資制度

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉升職務后，執(zhí)行新任職務的職務工資標準，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低于相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執(zhí)行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額:套改的級別高于相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低于定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。

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好啦，上面就是今天小編給大家介紹的有關南寧公務員的一些待遇信息了，對于公務員不知道大家了解的怎么樣了呢?如果想要一份穩(wěn)定的工作，公務員是一個很不錯的選擇?；蛘叽蠹蚁胍私飧嗟挠嘘P南寧的工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘查詢哦！希望今天小編的分享可以幫助到大家！