廣西的平均工資是多少 制定平均工資的社會意義

對各位小伙伴來說，“平均”這個詞是不是很熟悉呢？在學生時代大家也經常會聽到這個詞?；旧鲜怯迷诳荚囍螅蠋煏f這次考試咱們班的平均分數是多少？大家看看你們的自己的分數有沒有拖大家的后腿?？梢哉f平均分數是檢測學生學習情況的指標。出社會工作之后，怎么證明自己的工作在社會上是處于一個什么水平呢？就用平均工資來驗證。如果你的工資跟平均工資相差不大，至少證明這份工作尚可，如果你的工資距離平均工資甚遠，那你就需要考慮考慮這個工作在社會上的意義了。今天小編就帶大家一起來看看廣西的平均工資是多少？

一、廣西的平均工資是多少

廣西平均工資保持增長，但增速有所趨緩。2020年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82751元，比上年名義增長8.2%，扣除價格因素實際增長5.3%；2020年廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45238元，名義增長5.3%，扣除價格因素實際增長2.4%。非私營單位就業(yè)人員平均工資增速為2012年以來的最低點，而私營單位就業(yè)人員平均工資增速回落至首次發(fā)布該工資數據以來（2016年）的第二低點。去年雖然受到疫情的影響，但未出現工資水平大規(guī)模、斷崖式下降的情況。

另外小編為大家找到了桂聘人才網上關于廣西其他崗位相關招聘工作，大家感興趣可以點擊圖片了解詳情。

二、制定平均工資的社會意義

首先，平均工資一公布，我們參加社保繳費那個基數就有了范圍。

比如，重慶市剛剛公布2017年的平均工資每年是73272元，每個月是6106元。那么所有在重慶市參保的職工2018年的社保的繳費基數的上下限也就隨之調整自動調整了。因為上限是當地平均工資的三倍，下限是平均工資的60%。

所以，如果你是在單位參加社保的，那么你的五個社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育）的繳費基數上限就是每月18318元，下限是3664元。也就是工資再高，高過18318元的也不會不作為繳費基數；工資再怎么低于3664元，也要以3664元做繳費基數。如果是以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的，繳費基數上限就是6106元。這個我們在之前的節(jié)目中也多次說過，自由職業(yè)者的收入是不固定的，沒有辦法統(tǒng)計，得按照當地的平均工資參保。所以在從重慶市所有的自由職業(yè)個體工商戶中，自愿選擇參保的繳費基數上限就是6106元；下限是3664元。很多國家福利和保障待遇也會和平均工資一起漲。有享受相關待遇參保人都會受益。

三、平均工資的計算方法

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。

根據現行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

其他方法：在很多國家和地區(qū)，在統(tǒng)計平均工資等民生指標時，還會運用“中位數”統(tǒng)計法?！爸形粩怠敝傅氖菍⒁唤M數據由小到大排序后，取出位于中間位置的數值。這種算法的好處是，能夠反映多數人的工資狀況和收入的結構性問題。

通過以上小編對“廣西的平均工資是多少”等相關內容分享，相信大家對廣西平均工資有了更多的了解。廣西相對于一二線城市來講還是不太發(fā)達的省會，也正是因為她的不發(fā)達，才給許多人創(chuàng)造了無限的機會。如果你想留在廣西工作，就請關注桂聘網吧，小編每天會把最新的招聘信息分享給大家哦。