南寧星巴克工資

哈嘍，大家好啊。眾所周知，擁有強大茶文化的中國，其實也具有著非常強大的咖啡消費潛力，隨著公眾飲食觀念的改變，中國咖啡市場正在進入一個高速發(fā)展的階段。想必星巴克大家都不陌生，空閑的時候都想約上三五好友到星巴克喝個下午茶或者吃個早點，忙的時候又想去那里有個安靜舒適的環(huán)境辦公作業(yè)。星巴克的員工一般都很善良熱情，那南寧星巴克員工工資待遇如何呢？下面是小編為大家搜集到的關于南寧星巴克的相關薪資待遇及面試過程等內容，如果你想找一份類似的工作，感興趣的朋友們可以點擊一起看看哦。

一、南寧星巴克工資

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，星巴克平均工資為5055元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，星巴克年終獎平均6602元。 早班有打車補貼，五險一金是全的，入職久了有豆股票可以吃分紅。 然后就是工作時咖啡和甜點基本隨便吃（如果銷售業(yè)績好的話）。股票分紅，13-14薪，員工折扣，父母關愛計劃，飲品券，上班伙伴飲品。還有對應內部App福利積分兌換活動，例如寵物醫(yī)療報銷，攜程網(wǎng)代金等等。每半年有一次調薪，50-200之間，年底有14薪，升遷的話漲的會多一點，有帶薪年假和病假，薪酬體系很完善，不會拖欠員工工資。

二、星巴克面試過程

了解了星巴克工資待遇很不錯，再來了解它的面試過程吧。星巴克面試具體有四輪，第一輪是HR電話面試：首先是HR提前一天電話溝通面試時間，面試過程首先是自我介紹、自我介紹過程中主要是按照過去、現(xiàn)在、將來邏輯介紹，突出重點表示過去工作經(jīng)驗要與應聘職位相匹配。

第二輪是VJT測試，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，按照自己的邏輯以及相關專業(yè)的計算公式，完成系統(tǒng)VJT測試。系統(tǒng)會計算出測試成績，與星巴克匹配度是否達標，達標者進行下一輪面試反之就面試就告一段落。

第三輪區(qū)經(jīng)理面試：首先也是自我介紹，主要根據(jù)餐廳營運知識點做出提問，并要求自己在以前工作經(jīng)歷中分享一項提高餐廳營業(yè)數(shù)據(jù)的案例。這個就是考量實戰(zhàn)經(jīng)驗，分享案例過程中邏輯要清楚，運用專業(yè)術語以及準確的數(shù)據(jù)，最忌諱的侍含糊不清，邏輯問題。

第四輪區(qū)域經(jīng)歷面試：首先也是自我介紹，區(qū)域經(jīng)歷會詢問你的個人經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、愛好、對待遇的期望值是多少。基本上前三輪面試通過，區(qū)域經(jīng)歷這邊別犯專業(yè)知識上和面試崗位要求的事情問題不大。

三、咖啡師薪資待遇

平均工資 ￥5.2K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 42.1%，2021年咖啡師平均工資 ￥5.3K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了10%。2020年工資 ￥4.8K，2019年工資 ￥5.1K，2018年工資 ￥4.5K，2017年工資 ￥4.1K，2016年工資 ￥3.9K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.1K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

很多上班族對于咖啡的需求是很高的，咖啡多場景便捷化的發(fā)展也滿足了他們的訴求。便捷化簡單說，就是想喝咖啡，任何一個你想喝咖啡的地方，都可滿足外賣、自取或堂食。中國咖啡市場處于起步階段，中國咖啡消費增速驚人，這意味著一個巨大的機遇已經(jīng)降臨，意味著有更多的機會，更大的利潤回報空間。相對于其他咖啡行業(yè)的薪資待遇，星巴克公司還是很不錯的，想要去咖啡廳找一份工作的你可以考慮考慮噢。好了，以上就是桂聘小編總結的南寧星巴克工資的所有內容了，大家也可以多多關注桂聘APP，了解更多招聘信息！