南寧技術經理工資 技術經理的職責

朋友們大家好啊，今天我們來聊一聊關于南寧的一些工作崗位的相關信息。南寧呢，有設立經濟特區(qū)經濟開發(fā)區(qū)以及像一些產業(yè)園的地方，有很多的企業(yè)入駐也是一個非常歡迎人才來的地方，今天我們聊的相關工作是技術經理這個職位，南寧的技術經理工資大概多少呢？作為一名技術經理需要有哪些能力？又應該對公司擔負起哪些職責呢？或許不是這個專業(yè)的人也有一些相關的了解，那么是這個專業(yè)的人呢，下面我們可以更進一步的來了解具體的要求，如果你感興趣，我們一起來看一看吧。

一、南寧技術經理工資

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，最多人拿：10K-15K

南寧技術經理一個月多少錢？平均工資 ￥10.6K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達 26.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧技術經理今年工資怎么樣？2021年南寧技術經理平均工資 ￥10.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了3%。2020年工資 ￥10.6K，2019年工資 ￥11.8K，2018年工資 ￥10.4K，2017年工資 ￥9.5K，2016年工資 ￥7.2K，2015年工資 ￥9.7K，2014年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、技術經理的職責

1、根據(jù)公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施;

2、負責新產品的開發(fā)落實和相關協(xié)調工作，管理產品開發(fā)的流程;

3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產品;

4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐;

5、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發(fā)和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列;

6、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;

7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;

8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

9、負責技術類資料的整理與管理工作。

三、技術經理應具備的能力

1、具備專業(yè)的技術知識和豐富的經驗;

2、具備項目管理和技術團隊的管理能力;

3、善于傾聽，團隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;

4、具有良好的溝通能力，技術經理需要負責技術團隊和其他部門或者外部客戶進行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;

5、具有領導、監(jiān)督管理能力，技術經理作為技術團隊的領導，也要學會做一個合格的領導人，領導不需要事必親，所以選擇合適的人放權，同時也不能因為將權力下放就完成了自己的工作，還需要領導的監(jiān)督和管理;

6、團隊精神，任何一個隊伍缺乏團隊精神，那么他們的工作效率以及工作質量都會大大降低;

下面是小編搜集到的與技術經理有關的崗位信息：

從上面我們可以看到技術經理是一個薪資比較高的崗位，當然高的薪資也要具備高的能力，需要有專業(yè)的技術和豐富的經驗。技術經理屬于一個領導者的崗位，領導者的思維是要站在更高的角度看問題的，像管理學的同學學管理學的時候，老師都經常強調要有領導者的思維去想問題，并且要有團隊精神，并且還要學會傾聽，當然還有一個很重要的溝通能力，也希望正在找好工作的你能找到發(fā)揮自己能力的地方，更多信息可以上桂聘看看。