桂林外資企業(yè)招聘信息 桂林外企喜歡招什么樣的人

哈嘍~親愛的小伙伴,你是不是夢想穿著西裝革履,與外國企業(yè)家侃侃而談呢?是不是大學苦讀幾年只為有朝一日在外資企業(yè)里一展身手呢?如果親愛的你回答我都是肯定的答案,請你別走開喔,我?guī)阋黄鹑タ纯垂鹆滞赓Y企業(yè)的最新招聘信息呀,看看有沒有適合你的呢~我們也要針對當下招聘信息的時效性,分析桂林外資企業(yè)喜歡招什么類型的職業(yè)人才,看看親愛的你是不是這家企業(yè)的天選之子喲!

桂林外資企業(yè)的招聘信息

小編在桂聘網(wǎng)為親愛的小伙伴們找到了一些桂林外資企業(yè)的招聘信息,希望可以幫到你們喲!

一、渠道專員（九宸府項目） 3500 - 6000

北京外企人力資源服務有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：3 人 | 地點： 桂林-靈川縣 

崗位描述: 任職要求： 1、積極主動，具有銷售意識 2、開拓市場、發(fā)展新客戶、銷售談判/說服技巧、熟悉交易流程 3、品貌端正、親和力佳、服務意識好，勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、踏實肯干、執(zhí)行力強，具有較強的目標感、企圖心、應變能力、溝通能力 4、中專及以上學歷，半年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或1年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗

二、渠道/分銷專員 3000 - 5000

北京外企人力資源服務有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：5 人 | 地點： 桂林-秀峰區(qū) 

崗位描述: 1. 負責外聘兼職團隊的組織、培訓和管理工作； 2. 個人意向客戶的約訪，與案場銷售有效對接，促成成交； 3. 負責日常的客戶帶訪、競品攔截的實際操作執(zhí)行工作； 4. 領導交辦的其他工作

三、客服（萬象城服務臺） 3000 - 4000

北京外企人力資源服務有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：10 人 | 地點： 桂林-秀峰區(qū) 

崗位描述：工作內(nèi)容 1.做好萬象城內(nèi)的顧客、租戶的服務工作； 2.上班前檢查所在服務臺的耗材、宣傳材料的儲備情況； 3.接聽電話、做好咨詢服務工作； 4. 收集整理顧客及租戶意見和建議，及時進行反饋。

四、置業(yè)顧問（靈川） 4500 - 6000

北京外企人力資源服務有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：5 人 | 地點： 桂林-靈川縣 

崗位描述： 1.銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 3.簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關的帳目和記錄； 4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴。

桂林外企喜歡招什么樣的人

坦白說，外企一般只錄用三種人：一種是名牌大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，一種則是有外企工作經(jīng)驗的人，而倘若以上兩種條件都不具備，要博得外企的青睞，我們就得付出一些努力，來讓自己成長為第三種人。 “名牌”、“經(jīng)驗”，除此，外企還喜歡用什么樣的人？ 毋庸置疑，機會總是垂青于有準備的人。在了解如何爭取外企面試機會之前，我們必須先要懂得。 1、“近水樓臺先得月”——通過朋友推薦和自己努力最終成功入職。 所謂“近水樓臺”這里指的是可以提供的一個途徑，那就是朋友推薦。外資公司一般有“內(nèi)部推薦”的條例，所以，如果有機會被推薦就會事半功倍，當然，被推薦的前提是你的條件能夠符合企業(yè)對應聘者的要求。 除了外資公司內(nèi)部的人之外，還有一個推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如職業(yè)技能培訓班上的老師、獵頭公司等。這些人都會及時提供相關的招聘信息，他們的推薦在贏得面試機會中也很關鍵。 2、成功的要素關鍵是你自己的實力 多人看見外資公司在網(wǎng)上的招聘信息，投遞了很多次簡歷也沒有回復，這個很正常。HR每天接觸的簡歷成百上千，而很多時候HR篩選就很簡單：看學歷、技能和經(jīng)驗匹配度。 所以靠簡歷，尤其是一份工作經(jīng)歷不符合的簡歷，很難有機會得到面試機會，因為求職的人實在太多，不符合條件的人也多。 小伙伴們,加油喲!

最后,小編告訴親愛的小伙伴,我們都要好好努力喲!為自己夢想踏進的企業(yè)、擔任的崗位而乘風破浪,相信我們終將會直掛云帆濟滄海!所以,少年,我們一起加油吧!歡迎多多關注桂聘網(wǎng)獲取更多最新求職訊息噢,我們在這里等著你們喲!