南寧富士康工資怎么樣 富士康企業(yè)優(yōu)點

隨著時代的發(fā)展，社會提供了越來越多可供選擇的就業(yè)崗位。不知道大家之前了解過南寧富士康工作嗎？說到南寧，想必小伙伴們都不陌生吧。說到這家公司，應該有一些小伙伴比較熟悉，經過相關的資料搜集與整理，我們可以知道這家公司是與工業(yè)互聯(lián)網技術研發(fā)；企業(yè)管理服務；從事電子產品及其零配件的進出口及相關配套業(yè)務相關的。我們今天就圍繞著南寧高新區(qū)富士康工資怎么樣的內容來展開，一起了解相關的情況吧。

一、南寧富士康工資怎么樣

試用期底薪為2160元，轉正后底薪為 2360元，轉正后平時加班1.5倍工資(20.34元/小時)，周六周日加班按2倍工資算27.12元/小時)，法定節(jié)假日40.68元/小時，全勤200元，綜合工資4200-4600元，11號準時工資，不押員工任何費用。每周保證休息一天，每個月至少4天。

平均工資 ￥4.9K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 83.3%，其次拿6K-8K工資的占 16.7%。對比南寧平均工資 ￥5.8K，降低14.9%。

數(shù)據可信度一般，數(shù)據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、富士康企業(yè)優(yōu)點

1.節(jié)能

為倡導節(jié)能，富士康成立集團節(jié)能委員會。為杜絕一切可能出現(xiàn)的能源浪費現(xiàn)象，強化全體員工的節(jié)能意識，該單位建立起切實有效的環(huán)保綜合稽查制度。除此之外，富士康還在照明、供暖、通風等多個領域引進先進的節(jié)能技術，推廣有效的節(jié)能措施，實現(xiàn)了單位能耗下降15%的目標。

2.減排

減少工業(yè)“三廢”的排放，是企業(yè)應盡的義務，是企業(yè)必須承擔的社會責任。富士康積極響應國家環(huán)保政策，大力實行減排措施。富士康每年的廢水、危險廢棄物、電子垃圾回收處理都達到并超過國家法律法規(guī)的相應指標。

3.綠化

富士康不僅力爭實現(xiàn)廠區(qū)工作生活環(huán)境的綠化，追求人與自然的和諧共處，還將綠化概念導入工業(yè)生產，要求在產品開發(fā)設計階段實現(xiàn)環(huán)保生態(tài)化設計，保證產品綠色健康、無毒無害。

下面小編為大家介紹幾個相關工作，感興趣的朋友可以點開查看：

三、南寧高新區(qū)介紹

南寧高新區(qū)于1988年成立，1992年經國務院批準為國家級高新區(qū)?，F(xiàn)有規(guī)劃面積163.41平方公里。2017年，在國家科技部火炬中心最新公布的2016年全國147個國家高新區(qū)（含蘇州工業(yè)園區(qū)）綜合評價中，南寧高新區(qū)排名較上年再進兩位，達到37位，其中，高新區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力排名第18名，知識創(chuàng)造和技術創(chuàng)新能力排名第36名，連續(xù)5年實現(xiàn)爭先進位。

南寧，簡稱“邕”，別稱綠城、邕城，是廣西壯族自治區(qū)轄地級市、首府、北部灣城市群核心城市，國務院批復確定的北部灣經濟區(qū)中心城市、西南地區(qū)連接出海通道的綜合交通樞紐。截至2020年，全市下轄7個區(qū)、4個縣、代管1個縣級市。

好了，以上就是小編介紹的全部內容了。希望對感興趣的小伙伴們有所幫助哦。在小編看來，在富士康工作待遇是非常不錯的，其工作崗位與薪資待遇也是比較多的，小伙伴也是比較感興趣的，畢竟大家都比較向往高薪工作。想了解更多南寧工作相關的內容的小伙伴，也可以到桂聘網去看看哦。