桂林學(xué)院附屬醫(yī)院護(hù)士工資 桂林護(hù)士工作內(nèi)容

桂林學(xué)院附屬醫(yī)院是桂林很著名的一間醫(yī)院。醫(yī)院的工作，對(duì)于每一個(gè)病人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，所以在一些大型的醫(yī)院里面，對(duì)于醫(yī)生還有護(hù)士相關(guān)的職業(yè)，挑選也是很嚴(yán)格的。桂林學(xué)院附屬醫(yī)院的屬于桂林很著名的一個(gè)醫(yī)院，那么這個(gè)醫(yī)院里面的護(hù)士是屬于國(guó)家公立單位的護(hù)士，享受相關(guān)政府的補(bǔ)貼，如果是在編制體制內(nèi)的話，那么還會(huì)享受醫(yī)院當(dāng)?shù)氐囊恍┚蜆I(yè)補(bǔ)貼，還有平時(shí)的福利政策等等，所以呢，當(dāng)護(hù)士，其實(shí)他的福利大于一直以來(lái)都是很不錯(cuò)的。

一、桂林學(xué)院附屬醫(yī)院護(hù)士工資    

對(duì)比桂林平均工資 ￥5.1K，低 3.9% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 38.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

護(hù)士的工資是受醫(yī)院規(guī)模和工齡的影響的，另外有沒(méi)有編制也是工資的影響因素之一。大醫(yī)院工齡長(zhǎng)的護(hù)士工資都還是比較高的。護(hù)士除了工資之外，還有獎(jiǎng)金。一般醫(yī)院護(hù)士收入在2-3千，好的醫(yī)院護(hù)士工資3-5千，個(gè)別醫(yī)院的護(hù)士工資甚至有上萬(wàn)的。如果你想有好的收入，就要去大醫(yī)院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進(jìn)的。

護(hù)士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養(yǎng)活自己還是沒(méi)有問(wèn)題的。護(hù)士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的護(hù)士工資肯定是不一樣的；另外還要看護(hù)士在哪個(gè)科室。一般剛畢業(yè)的學(xué)生工資在2千左右，然后慢慢往上漲，一般的主管護(hù)士的工資在3千左右，加上獎(jiǎng)金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎(jiǎng)金比較高。另外小編為大家找到了桂聘人才網(wǎng)上關(guān)于桂林正在招聘的高薪工作，大家感興趣可以點(diǎn)擊圖片了解詳情。

二、桂林護(hù)士工作內(nèi)容

1、不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時(shí)不能強(qiáng)迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語(yǔ)關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對(duì)病人要有高度的同情心，體貼愛(ài)護(hù)、主動(dòng)熱情，表情親切，說(shuō)話溫和，工作耐心細(xì)致，有問(wèn)必答，不與病人爭(zhēng)吵。

3、執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)師；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時(shí)解決病人存在的問(wèn)題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng)并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

三、護(hù)士職責(zé)

1、參與日常的病房巡視，關(guān)注病人的健康情況，并及時(shí)報(bào)告給主治醫(yī)師；

2、熟練掌握病人護(hù)理技術(shù)及相關(guān)的注射操作流程，遵從醫(yī)囑，觀察病人的病情變化；

3、協(xié)助醫(yī)生對(duì)病人進(jìn)行治療，滿足病人及家屬的病情咨詢要求，耐心為其解答；

4、了解所在科室常見(jiàn)病的病因和所負(fù)責(zé)的病患病情，及時(shí)對(duì)病人的情況作出預(yù)判；

5、每天下班前整理日常記錄好的醫(yī)療文件和物品，做好交班工作；

6、不斷增加醫(yī)學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備，積極參與各項(xiàng)進(jìn)修培訓(xùn)，提高護(hù)理水平。

在桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院里面工作的話，其實(shí)呢，也要去了解一下附屬醫(yī)院的一個(gè)人才的運(yùn)作制度。以及他們平時(shí)的休假的制度的。因?yàn)樵卺t(yī)院里面做護(hù)士說(shuō)實(shí)話是一個(gè)很累人的職業(yè)，但需要大家細(xì)心耐心。同時(shí)呢，有一定的專業(yè)素養(yǎng)。并且能夠接受得起護(hù)士的辛勞，但是護(hù)士的收獲也是很多的，但是醫(yī)生的好幫手同時(shí)也是病人必不可缺少的。