南寧富士康質檢員工資待遇 普工與質檢員差別

在找工作的時候，我們常常會去了解這份工作的工作內容有什么、薪資待遇怎么樣、自身能力是否與工作相符等等問題。綜合考慮清楚之后，我們才會對這份工作特別執(zhí)著，然后會努力提升自己的各項本領，爭取能夠從事這份工作。南寧富士康是一個比較知名的企業(yè)，那大家知道富士康薪資待遇質檢員怎么樣嗎？接下來，小編整理了南寧富士康質檢員工資待遇以及普工與質檢員差別的內容，快看看吧！

一、南寧富士康質檢員工資待遇

2022年富士康平均工資￥10831，比2021年高7%。數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

高新科技企業(yè)

富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘?，F擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、普工與質檢員差別

質檢員主要負責生產原料和成品的檢驗工作，有辦公室，算管理人員，去車間只是采樣。普工是車間里的操作工人，在流水線上工作，沒有辦公室。

質檢員工作：

1、參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作。

2、根據檢驗計劃完成當日首件、巡檢工作任務，確認生產單位的自檢記錄。

3、按SIP及相應流程對待檢產品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對產品代碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交QC組長。

4、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料，為糾正質量問題，有權暫時停止現場生產，并立即向上級報告。

5、中晚班人員如遇一般外觀不良，有權停止現場生產，如遇緊急生產或修模，可電話聯絡上級作決定。

6、現場不合格產品的確認，初步處理。不合格品處理單和糾正預防措施表的開出，追蹤和驗證，不合格品處理單和糾正預防措施表做好登錄，以便追蹤。

7、及時上報批量質量問題，不合格信息的及時傳遞，向下一班交接檢驗用具和生產注意點。

8、協助質量主管完成其它質量管理體系方面的工作。

普工工作：

1、嚴格按照各環(huán)節(jié)的工藝數據和質量要求進行操作。

2、遵循無事故安全的各項具體要求。

3、負責轄區(qū)安全和衛(wèi)生。

4、負責工作期間生產任務完成情況以及及時匯報。

三、質檢員在工廠的地位

就是一個崗位呀，屬于重要崗位。

質檢員在一個企業(yè)中扮演著重要的角色，質檢員的工作質量的高低在一定程度上影響著企業(yè)的盈利的高低。如果產品有質量問題，而質檢員無法發(fā)現或解決的話，產品一旦走入市場，企業(yè)必須對其產品質量引起的問題擔負重大的責任。其中表現較為突出的是食品行業(yè)和建筑行業(yè)，因此，質檢員的工作更是不可忽視的。

好了，以上就是“南寧富士康質檢員工資待遇  普工與質檢員差別”的全部內容了，希望對大家有幫助呀。南寧是一個薪資待遇比較好的城市，有很多知名的企業(yè)，還有很多值得游玩的地方以及不少美食。如果大家想到南寧這個城市尋找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關的工作崗位信息呀！