南寧民生銀行柜員工資待遇 民生銀行發(fā)展歷程

銀行作為我們國家金融機構的重要組成部分，想必大家都不會感覺陌生吧,我們每個人或多或少都會和銀行打過不少的交道，那么大家對哪家銀行印象最深了呢，有沒有小伙伴們對南寧民生銀行的工資待遇情況有所了解呢？今天小編來給大家簡單介紹一下吧。南寧民生銀行的薪資待遇是比較高的，級別越高的崗位的薪資待遇就越高，但南寧的民生銀行是一家私人銀行與我們國家的四大行還是有一定的區(qū)別的。

一、南寧民生銀行柜員工資待遇    

一般工資是4000-5000(不算獎金)。

銀行工資結構分為：基礎工資+福利+補貼+績效獎金，其中基礎工資按照職位等級發(fā)放，福利部分除五險一金外還有節(jié)日獎金（或禮品），行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業(yè)績較好的績效獎金。

具體的薪資待遇因為受地區(qū)，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當?shù)厮礁咭恍?/p>

二、民生銀行發(fā)展歷程

在貸款、客戶數(shù)已初具規(guī)模的基礎上，民生銀行中小企業(yè)金融事業(yè)部進入了一個嶄新的發(fā)展階段，在三年規(guī)劃的指導下，制訂明晰的發(fā)展戰(zhàn)略，通過“特色化、批量化、專業(yè)化”，牽頭制定完善的銷售策略和銷售計劃，真正實現(xiàn)董文標董事長提出的“突出區(qū)域特色，實施名單制銷售”，讓銷售變得簡單，讓中小企業(yè)融資變得更容易。

公司是由中華全國工商聯(lián)負責組建，廣州益通集團公司、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資開發(fā)有限公司、中國煤炭工業(yè)進出口總公司、中國船東互保協(xié)會、山東泛海集團公司等59家單位作為發(fā)起人，按照商業(yè)銀行法和公司法設立的股份制商業(yè)銀行。本行于1996年2月7日登記成立，注冊資本金為13.80248億元。經2000年11月27日向社會公開發(fā)行人民幣普通股35000萬股后，公司總股本已達173024.8萬股。

三、銀行柜員主要做什么

前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等；后臺柜員負責無需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內部賬務等業(yè)務處理及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理。獨立為客戶提供服務并獨立承擔相應責任的前臺柜員必須自我復核、自我約束、自我控制、自擔風險；按規(guī)定必須經由專職復核人員進行滯后復核的，前臺柜員與復核人員必須明確各自的相應職責，相互制約、共擔風險。

銀行柜員職業(yè)定義

職業(yè)定義：銀行內部在前臺工作,負責辦理前臺與客戶相關所有柜面業(yè)務的工作人員。

職業(yè)其他名稱：前臺業(yè)務員

個性定義：辦理個人結算業(yè)務或者對公結算業(yè)務的銀行運營一線工作人員。

相關職業(yè)：大堂經理

銀行柜員任務職責

工作內容、任務、職責：

1. 基礎工作:辦理柜臺所涵蓋的所有業(yè)務,如存取款、銀行卡業(yè)務、轉賬業(yè)務等。

2. 常規(guī)工作:做好當天業(yè)務的盤點、記錄、收款等工作,領用、保管各類重要空白憑證、有價憑證,每日早午晚三次核對數(shù)目等。

3. 核心職責:滿足客戶的各項業(yè)務需求,;提升網點的營業(yè)額和客戶滿意度水平。

工作考核要求：

1. 銀行柜員大多采用量化的標準進行考核;

2. 具體的考核標準有很多,比如辦理的業(yè)務量、業(yè)務授權后又被拒絕的比率、客戶對服務質量的評價等。

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