南寧高校行政工資怎么樣 南寧高校老師招聘

不知道大家之前有沒有了解過高校行政的工資待遇。在大學里，大家在學校內鍛煉自己各方面能力的時候一定都了解過學校的很多社團和組織吧。還有一些勤工助學的崗位，去這樣的崗位工作，不僅可以補貼一點生活費還可以鍛煉自己的辦公能力，還有的小伙伴做過學校行政工作的助理等等。今天我們就來看一看南寧高校招聘信息怎么樣以及高校老師招聘有哪些要求，希望可以幫助到大家哦。

一、南寧高校行政工資怎么樣

不同地區(qū)不同崗位，工資也不同。

首先看有沒有事業(yè)編，有的話相當于同級別的公務員吧。

比如學校是省屬，待遇就跟省屬公務員差不多，據了解的所在省份省會211，在編一個月4k多吧，不算年終福利這些。

如查所在為市屬高校非211，比市屬公務員高那么1k左右吧一個月，整年算下來比公務員高些。

北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。

中國高校行政人員數量非常龐大。

一所規(guī)模上萬學生的高校，副處長以上的干部一般有200人左右，加上科長、主任、科員、黨政和后勤人員，總數在千人以上，教師反而成為少數。

有些高校教師與行政后勤人員的比例離譜到1:2以上。在現(xiàn)行體制下，教師不僅在數量上不占多數，更主要的是在學校里的地位、聲望上還不占主導地位。

特別是那些沒有一官半職的教師，地位更要差一些，在職稱評定、課題申請、著作出版、評優(yōu)評獎等方面都比較困難，有些副教授、老講師的實際經濟收入、福利待遇還不如比他年輕許多的處長。

所以，在大學里出現(xiàn)了不少教師爭著當官的現(xiàn)象，出現(xiàn)了校長教授、管理教授、處長教授的現(xiàn)象。

學校行政級別現(xiàn)象導致了成果分配不公，激化了高校內部矛盾，并可能滋生各類腐敗，引起了國家教育主管部門的高度重視，并致力于建立以教師為本、以學術為本的現(xiàn)代大學制度，平衡行政權力和學術權力。

二、南寧高校老師招聘

廣西大學待遇：

（一）安家費稅前10萬元。

（二）學校安排校內公租住房租住，君武學者約110平方米，教授約80平方米，副教授約60平方米，助理教授約40平方米，房租價格為每平方米2-3元/月。

（三）以上年薪/基礎薪酬不含單位支付部分的住房公積金、社保等（約4-8萬元）。

（四）以上年薪/基礎薪酬不含博士生導師津貼（稅前約2.4萬元）。

（五）以上崗位均為全額撥款事業(yè)編制。

（六）以上崗位均具有碩士研究生指導資格。君武學者、教授具有博士研究生指導資格，副教授如主持國家基金可共同指導博士研究生。

三、高校招聘崗位一般有哪些

高校的工作崗位大致分教學崗位和教輔崗位：教學崗位主要指教師、科研等崗位，是各院系及研究院所的主體崗位；教輔崗位則包括各機關管理職能崗位、行政后勤崗位、院系行政職能崗位等。

高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業(yè)技術和管理三種。輔導員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”，因為沾著教師兩個字，所以在高校崗位管理中，參照教師崗位序列執(zhí)行，即走教授三、四級（一般不會設立一級、二級），副教授一、二、三級，講師一、二、三級和助教一、二級這個序列。

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