崇左市左江日報的工資待遇 報社有哪些崗位

隨著社會經濟的發(fā)展，人們的生活越來越豐富，物質生活充足的同時，人們也在想著提高精神生活。而報紙就是最好的精神食糧。雖然現在的網絡已經非常普及，不僅僅小學生上網游戲，就連老人家也能利用網絡視頻聊天。但是作為傳統(tǒng)的媒介，報紙依然被大眾所接受，紙質的媒介觸摸起來更加有質感，一陣風飄過淡淡書香撲鼻而來。在互聯網霸屏的時代，在日報社上班是一種什么體驗呢？今天小編就帶大家一起來看看崇左市左江日報的工資待遇吧。

一、崇左市左江日報的工資待遇

報社是事業(yè)單位，但因為四個差額撥款性質，一直以來工資待遇都類似于企業(yè)化操作，實行績效管理模式。除財政撥款部分對標統(tǒng)發(fā)外，其他都是按照多勞多得的方式來處理，內部存在一定的收入差。2010年前，網絡媒體尚未成大氣候，是報社的高光時刻。后來隨著新媒體、自媒體等網絡媒體的進步、擴張，報社江河日下，好日子已經一去不復返。時至今日，崇左市左江日報工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，崇左市左江日報平均工資為6401元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-8000元/月。

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二、報社有哪些崗位

報社的崗位很多，有社長、主編、活動策劃書、編輯、財務、出納、記者、廣告創(chuàng)意人員、銷售人員（客戶代表）、平面設計、發(fā)行專員、人事專員等等。報社就是采集，編輯和出版報紙，并以報紙為傳播媒介向一定區(qū)域的受眾提供新聞信息服務的大眾傳播機構。而社長就是報社的最高負責人，它本身是報社的職位之一。報社職位比較基礎的有：編輯文字記者、攝影記者、文字編輯、美術編輯、圖片編輯以及校對。

三、傳統(tǒng)報社發(fā)展前景

新媒體時代的到來給傳統(tǒng)媒介帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。要想在競爭中獲勝，傳統(tǒng)紙質媒體必須抓住契機，積極應對。挑戰(zhàn)，將自身優(yōu)勢同新技術結合起來,進行變革。內容是報紙的核心競爭力所在，內容創(chuàng)造也在傳播價值鏈中是不可替代的。針對現代報紙內容過于寬泛，內容缺乏個性，且很多都來自網絡空間或網絡媒體的頭條等問題，白紙黑字在人們心目中的公力，利用其傳播信息不可更替的特點，提高其在新媒體市場中的地位,將信息傳遞給受眾,讓受眾在追求一種閱讀感的同時，以一種更加健康的方式接受更加權威的信息。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關于崇左市左江日報的工資待遇等相關內容，相信大家看完這篇文章后，對崇左左江日報的薪資待遇有了更多的了解。如果大家喜歡崇左這座城市，想來崇左工作，就請關注桂聘網，小編每天都會把最新的招聘信息分享給大家。