崇左人才引進待遇怎么樣 崇左市招聘人員待遇

崇左作為廣西經(jīng)濟發(fā)展的比較好的一對城市，近年來崇左經(jīng)濟的快速發(fā)展也吸引了越來越多的人在崇左這座城市里面工作和定居，大家會對崇左的一些經(jīng)濟發(fā)展狀況以及崇左的一些職業(yè)選擇狀況感到更加的好奇，今天我們要給大家介紹的是崇左人才引進的一些簡單情況介紹，我們都知道，一個地方的經(jīng)濟發(fā)展是和人才有密不可分的聯(lián)系的，人才引進的越多質(zhì)量越好就決定了地方經(jīng)濟是否能夠發(fā)展的更好，人才引進的待遇也在很大程度上吸引了人才職業(yè)選擇情況，接下來就和小編一起看看具體情況吧。

一、崇左人才引進待遇怎么樣

享受的待遇：

1、引進到機關(guān)、事業(yè)單位的急需緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇標準執(zhí)行。

2、引進到行政機關(guān)、事業(yè)單位實行編外合同制管理的急需緊缺人才，除參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進人才專項補貼，補貼標準如下：

①是享受省級政府特殊津貼的人員;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼6500元。

②是曾在國內(nèi)外大中型企業(yè)、社會機構(gòu)、科研機構(gòu)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔任高級管理職務(wù)，取得良好社會經(jīng)濟效益或獲得良好社會聲譽的高層次管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;獲得博士學位的博士研究生;相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼4500元。

小編還給大家介紹一些崇左招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、崇左市招聘人員待遇

（一）招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；

2.具有良好的品行，服從安排，愛崗敬業(yè);

3.全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，文秘、新聞、中文、法學等專業(yè)；

4.身體健康，性格開朗，有團隊精神，為人禮貌，助人為樂，言談舉止得體；

5.有較強的文字寫作功底、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具有在政府單位從事材料撰寫工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

6.年齡18周歲以上、33周歲以下（含33歲）；

7.無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好

（二）招聘崗位和人數(shù)

公共服務(wù)管理工作人員1名。

（三）工資和其他待遇

1.試用期1個月，月工資2000元。試用期滿后簽訂正式勞動合同，月工資3100元。

2.聘用期間，單位負責按期足額繳納聘用人員的醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，個人繳費部分在本人工資中扣繳。

3.聘用期間,聘用人員出差費用按有關(guān)政策規(guī)定實報實銷。單位不安排食宿。

三、崇左引進人才方式

第一條  引進高層次人才主體單位為崇左市直行政機關(guān)（僅限定向選調(diào)生、聘用制公務(wù)員）、事業(yè)單位、高等院校、企業(yè)（包括非公制企業(yè)）。

第二條  引進到事業(yè)單位且入編的高層次人才，須報市委組織部、市人社局、市編辦進行審核，由各用人單位進行考察，報市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意后，按干部管理權(quán)限辦理入編等相關(guān)手續(xù)。

第三條  引進到行政機關(guān)、事業(yè)單位且入編的高層次人才，符合本辦法第一條第一、二、三、四類人才的，如引進單位無空編，所需編制由機構(gòu)編制部門統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

以上就是小編為大家整理的一些關(guān)于崇左人才引進的待遇怎么樣的一些基本情況介紹，希望對大家有一定程度的幫助，崇左人才引進的待遇還是非常不錯的，對于很多人來說都能夠有一個穩(wěn)定的發(fā)展，而且人才來說是比較稀缺的資源，感興趣的話可以多多關(guān)注桂聘相關(guān)信息。