柳州招聘專員待遇怎么樣 做招聘專員有發(fā)展嗎

截至目前為止，我國的新冠疫情肺炎已經得到了很好的控制。雖然近期青島再次出現(xiàn)多人感染新冠肺炎的情況，但是全國大部分城市都已經恢復了經濟，很多公司工廠都已經復工了。但是由于疫情的原因，很多工廠的不少員工都已經流失了，他們不得不重新招聘，這時就需要到招聘專員。招聘專員負責幫各個公司招聘一些合適的人才。那么柳州的招聘專員待遇怎么樣呢？今天就跟小編一起來了解一下吧。

柳州招聘專員待遇怎么樣

招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。在柳州做招聘專員一般月薪范圍在4000-6000元左右。在一般的民營企業(yè)，招聘專員月薪可能4000-5500元左右，而在較好的外企，一般招聘專員月薪有6000-7000元。以下是從桂聘柳州人才網找到的相關工作招聘信息，大家可以參考一下。

做招聘專員有發(fā)展嗎

招聘專員日常的工作比較繁瑣，主要的工作內容有以下幾點：

1.負責公司內部人才的招聘工作；

2.現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3.上級完成需求崗位的職務說明書；

4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5.職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6.簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

7.相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

雖然日常所做的篩選簡歷、電話面試等工作都很瑣碎，但待積累經驗后發(fā)展空間還是非常大的，可以向招聘經理、人力資源經理乃至總監(jiān)發(fā)展。

以上就是小編今天為大家?guī)淼牧菡衅笇T待遇怎么樣，做招聘專員有沒有發(fā)展的相關資訊啦。如果你覺得在柳州當一個招聘專員的福利待遇還是在你的接受范圍之內的，那你不妨下載桂聘App了解更多關于柳州招聘專員的招聘信息，如果你喜歡小編為您帶來的資訊，請持續(xù)關注一下小編，小編將會為你帶來更多的招聘信息哦～