南寧電信技術(shù)員工資待遇 電信技術(shù)員崗位職責(zé)

中國電信是我國通信的三大運(yùn)營商之一，為我們?nèi)粘５耐ㄐ盘峁┝藘?yōu)質(zhì)的服務(wù)。今天我們講的是南寧市的電信技術(shù)員，電信作為一個(gè)為千家萬戶提供通信服務(wù)的公司，旗下的員工并不會(huì)很少，相反，是相對較多的，技術(shù)員是比較常見的一個(gè)崗位，通信服務(wù)需要建設(shè)許多的基站，技術(shù)員可以為其提供技術(shù)支持，是十分不錯(cuò)的。同時(shí)，隨著電信基站建設(shè)所涉及范圍越來越廣，維護(hù)也是需要技術(shù)員的。

一、南寧電信技術(shù)員工資待遇

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，最多人拿：4.5K-6K

南寧電信業(yè)務(wù)員工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.7K，高 2.5% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、電信技術(shù)員崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)云計(jì)算中心服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備的日常配置、維護(hù)、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、故障排查、健康巡檢等；

2. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)中網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、操作系統(tǒng)的搭建、配置、優(yōu)化和日常維護(hù)工作，保障大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)環(huán)境的穩(wěn)定運(yùn)行；

3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備調(diào)試;

4. 負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及運(yùn)維流程規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)，參與制定和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案、策略和流程，提高服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。

中國電信集團(tuán)有限公司，簡稱“中國電信”或“中國電信公司”。中國電信成立于1995年4月27日，是國有特大型通信骨干企業(yè)、上海世博會(huì)全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)"，主要經(jīng)營固定電話、移動(dòng)通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)。

三、電信技術(shù)員基本招聘條件

1.教育背景：面向系統(tǒng)外招聘為碩士及以上學(xué)歷，面向系統(tǒng)內(nèi)招聘為本科及以上學(xué)歷;經(jīng)教育部認(rèn)定的國內(nèi)、外正規(guī)高等院校畢業(yè)。

2.年齡：40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

3.經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)：有云、網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、IT等一定專業(yè)技術(shù)背景;具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具備行業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

以下是小編收集的一些電信技術(shù)員的招聘信息，一起看看吧：

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