柳州美術(shù)指導工資多少 美術(shù)指導和設(shè)計的區(qū)別

隨著社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，民眾審美需求的日益提高及國家對設(shè)計藝術(shù)文化的重視、推廣，人們對“衣食住行用”等生活品的審美追求日益提高。所以，美術(shù)指導這個行業(yè)越來越火熱。理論上，美術(shù)指導應(yīng)負責制作中任何與電影美感及美學有關(guān)的范疇；但實際上，美術(shù)指導的職務(wù)范圍會因應(yīng)決策單位包括投資者，監(jiān)制或?qū)а莶煌囊蠹巴庠诘氖袌鲆蛩氐挠绊懚兴煌?。接下來一起來了解看看美術(shù)指導這個職業(yè)吧！

柳州美術(shù)指導工資多少    

近些年來服裝設(shè)計、色彩規(guī)劃、裝飾藝術(shù)、外觀包裝設(shè)計、室內(nèi)外環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、平面（廣告）設(shè)計等專業(yè)人才社會需求持續(xù)旺盛?？傮w上看，隨著國家大力發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的政策，以創(chuàng)新、尚美為特色的各類美術(shù)專業(yè)人才將有更加廣闊的發(fā)展空間，美術(shù)設(shè)計專業(yè)人才就業(yè)前景看好。

但擴招后，美術(shù)設(shè)計類畢業(yè)生就業(yè)競爭加劇，專業(yè)外因素對就業(yè)影響凸顯，綜合素質(zhì)高的美術(shù)專業(yè)人才將是專業(yè)人才市場的香餑餑。

不同工作經(jīng)驗的待遇水平不同，其中應(yīng)屆生工資￥11100，1-3年工資￥10480，3-5年工資￥13710，5-10年工資￥16550。年收入最低掙5.4萬-7.2萬，一般年薪是17.016萬，最高年薪36萬-60萬。

美術(shù)指導薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是35.1%,其次是5000-8000元,占比是21.7%。此數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考！

美術(shù)指導和設(shè)計的區(qū)別

美術(shù)指導和設(shè)計總監(jiān)的區(qū)別在于二人的職責不同，美術(shù)指導只在專業(yè)上做更多的鑒定與指導，而設(shè)計總監(jiān)卻要把控整個設(shè)計團隊和項目輸出。

美術(shù)指導的工作內(nèi)容：

⒈ 接獲工作后，先審閱讀有關(guān)劇本，了解故事的大綱及制作上相關(guān)的要求，作粗略的構(gòu)思及預備.

⒉ 與監(jiān)制，導演及相關(guān)的制作單位 （包括演員) 開會，主要聽取決策單位如導演和監(jiān)制的要求，了解制作的性質(zhì)，預算和限制本身的職責范圍因不同的制作對美術(shù)指導會有不同的要求）。

⒊ 了解制作條件及決策單位的要求后，開始進行實質(zhì)的構(gòu)思，并為相關(guān)構(gòu)思進行資料搜集.過程中，當然要與相關(guān)單位進行緊密聯(lián)系，以免與其他單位的工作重疊或與他們的構(gòu)思或要求有所出入，有助提高工作效率.

⒋ 將構(gòu)思及相關(guān)的資料結(jié)集成草稿，作出預算案.

⒌ 經(jīng)詳細審核后，落實草稿，成正稿 （然日后仍有改動的可能）.

⒍ 正稿落實后，與相關(guān)的單位如美術(shù)助理，場景，發(fā)型,化妝和導具等有關(guān)方面開會.因應(yīng)落實的構(gòu)思向他們提出要求并通知其為相關(guān)的項同作準備，亦可向他們徵詢意見.

⒎ 在拍攝前 ，相關(guān)單位就美術(shù)指導落實的構(gòu)思進行制作，美術(shù)指導則主要作監(jiān)督之職，并跟進相關(guān)制作的進度

⒏ 拍攝期間，美術(shù)指導往往須要在現(xiàn)場監(jiān)督及跟進；并為制作單位臨時的要求或現(xiàn)場即時的變故作出相關(guān)的應(yīng)變.

⒐ 拍攝完成后，美術(shù)指導或須參與電影的后期制作，特別是動畫及特別效果的加工。

設(shè)計總監(jiān)的職責：

1、負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定； 合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能 力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績。

3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

6、部門財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、管理設(shè)計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。

美術(shù)部門其實是一部現(xiàn)代電影構(gòu)成非常重要的，也是僅次于導演部門的大部門。它不僅僅要為整個電影的色感和場景做最根本的美術(shù)設(shè)計，而且還包括了服化道（服裝、化妝、道具）三個分部門。所以美術(shù)指導和美術(shù)設(shè)計在一個電影或者動畫作品里具有舉足輕重的地位。如果你覺得自己具備美術(shù)素質(zhì)，并且有創(chuàng)意，吃苦耐勞，對這方面的工作感興趣的話，可以考慮這方面的工作！相關(guān)招聘消息可以登陸廣西桂聘柳州人才網(wǎng)進行查詢！