華為南寧分公司待遇 華為南寧分公司怎么樣

大家下午好噢！今天小編給大家介紹的是華為南寧分公司工資薪酬等方面的內(nèi)容。作為中國(guó)人，我們肯定知道名聲響當(dāng)當(dāng)?shù)娜A為企業(yè)，很多人都想著能到華為工作，不僅是因?yàn)樗墓べY薪酬高、員工福利待遇好，還有的是因?yàn)槿A為能夠給員工提供良好的平臺(tái)，華為作為一個(gè)國(guó)際大公司，可以提供機(jī)會(huì)給員工到各個(gè)地方出差，員工從中獲取工作經(jīng)驗(yàn)、增加個(gè)人閱歷。這么一看華為真的是非常好的企業(yè)，由此可知，它的分公司也是不錯(cuò)的。話不多說(shuō)，接下來(lái)大家就跟著小編一起來(lái)了解一下華為南寧分公司吧！

一、華為南寧分公司待遇

華為南寧分公司員工月收入平均值為￥25,601，同行業(yè)員工月收入平均值為￥23,367。34%的員工高于平均薪資、高于同行業(yè)公司。

華為南寧分公司尚未有招聘信息，以下是小編為大家找的南寧高薪工作相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

二、華為南寧分公司怎么樣

華為創(chuàng)立于1987年，目前華為約有19.7萬(wàn)員工，業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)全球30多億人口。華為致力于把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界：讓無(wú)處不在的聯(lián)接，成為人人平等的權(quán)利，成為智能世界的前提和基礎(chǔ)；為世界提供最強(qiáng)算力，讓云無(wú)處不在，讓智能無(wú)所不及；所有的行業(yè)和組織，因強(qiáng)大的數(shù)字平臺(tái)而變得敏捷、高效、生機(jī)勃勃；通過(guò)AI重新定義體驗(yàn)，讓消費(fèi)者在家居、出行、辦公、影音娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健康等全場(chǎng)景獲得極致的個(gè)性化智慧體驗(yàn)。

華為是一家100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)。華為通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃，參與人數(shù)為121,269人，參與人僅為公司員工，沒(méi)有任何政府部門(mén)、機(jī)構(gòu)持有華為股權(quán)。

三、華為公司公司架構(gòu)

股東會(huì)：

華為是100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)。股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東為華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)（下稱“工會(huì)”）和任正非。

工會(huì)作為公司股東參與決策的公司重大事項(xiàng)，由持股員工代表會(huì)審議并決策。持股員工代表會(huì)由全體持股員工代表組成， 代表全體持股員工行使有關(guān)權(quán)利。

公司通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃，員工持股計(jì)劃參與人數(shù)為82471人（截至2014年12月31日）， 參與人均為公司員工。

任正非作為公司個(gè)人股東持有公司股份，同時(shí)，任正非也參與了員工持股計(jì)劃。截至2014年12月31日，任正非的總出資相當(dāng)于公司總股本的比例約1.4%。

董事會(huì)：

董事會(huì)是公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理的決策機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的整體業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)公司在戰(zhàn)略和運(yùn)作過(guò)程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 董事會(huì)下設(shè)人力資源委員會(huì)、財(cái)經(jīng)委員會(huì)、戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)和審計(jì)委員會(huì)，協(xié)助和支持董事會(huì)運(yùn)作。

公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的輪值CEO制度，輪值CEO在輪值期間作為公司經(jīng)營(yíng)管理以及危機(jī)管理的最高責(zé)任人，對(duì)公司生存發(fā)展負(fù)責(zé)。

獨(dú)立審計(jì)師：

自2000年起，華為聘用畢馬威作為獨(dú)立審計(jì)師。審計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)表，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)程序，評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)和公允，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。

內(nèi)部控制：

華為基于組織架構(gòu)和運(yùn)作模式設(shè)計(jì)并實(shí)施了內(nèi)部控制（簡(jiǎn)稱“內(nèi)控”）體系，發(fā)布的內(nèi)控管理制度及內(nèi)控框架適用于公司所有流程（包括業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)）、子公司，以及業(yè)務(wù)單元。該內(nèi)控體系基于COSO模型而設(shè)計(jì)，包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督五大部分，同時(shí)涵蓋了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)控，以確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

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