桂林餓了么外賣經理工資 外賣員職責

桂林也是廣西為數不多在全國比較有名的城市之一，同時也是高校大學生比較多的城市了，每年來桂林求學打工的都有好幾十萬人，所以桂林也可以說是廣西外來人口最多的城市之一，點外賣肯定是大學生群體最受歡迎的事情了，畢竟點外賣飲食會豐盛一點，而且也有一定量的優(yōu)惠券領取，自然價格也會比在學校食堂便宜許多，同時也很方便，那么今天小編就帶大家來了解一下桂林餓了么工資待遇如何吧。

一、桂林餓了么外賣經理工資    

餓了么工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，餓了么平均工資為10843元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據分析數據統(tǒng)計，餓了么年終獎平均14850元。 餓了么員工分享說：公司的話看情況,基本上是一年漲一次,沒有晉升的話,可能會漲的少些,晉升成果的話會漲大約10-30之間,看個人情況,也看你所處的部門和職級是多少。

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二、外賣員職責

1、制定送餐服務制度并組織實施。

（1）建立、健全送餐服務的用具清點、投訴處理等制度并督導實施。

2、負責送餐服務的管理

（1）督導送餐領班、訂餐服務員、客房送餐員、外賣服務員的工作。

（2）督導、巡視客房送餐員對重要客人的送餐服務。

（3）控制餐巾、餐盤、托盤及相應的餐具的數量，并監(jiān)督員工對其進行清洗、消毒。

（4）定期盤點如餐車、托盤、餐具等送餐服務用具的數量。

（5）處理客人對送餐服務的投訴。

3、員工管理

（1）督導實施培訓計劃，提高送餐服務人員的素質。

（2）對員工績效進行考評，有效的激勵員工。

（3）編制領班排班表，監(jiān)督領班的考勤。

三、餓了么公司怎么樣

“餓了么”是2008年創(chuàng)立的本地生活平臺，主營在線外賣、新零售、即時配送和餐飲供應鏈等業(yè)務。創(chuàng)業(yè)12年，餓了么以“Everything 30min”為使命，致力于用科技打造本地生活服務平臺，推動了中國餐飲行業(yè)的數字化進程，將外賣培養(yǎng)成中國人繼做飯、堂食后的第三種常規(guī)就餐方式。餓了么在線外賣平臺覆蓋全國670個城市和逾千個縣，在線餐廳340萬家，用戶量達2.6億，旗下“蜂鳥”即時配送平臺的注冊配送員達300萬。業(yè)績持續(xù)高速增長的同時，公司員工也超過15000人。桂林餓了么外賣騎手今年工資怎么樣？2022年桂林餓了么外賣騎手平均工資￥5.5K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了10%。2021年工資￥6.1K，2019年工資￥7.0K。

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相信大家現在對桂林餓了么的薪資有了更多的了解。如果夠勤快，服務態(tài)度好，做外賣拿高薪是一件很簡單的事情。像今天小編就介紹了不少有關于餓了么管理員的薪資待遇情況，經理也算是管理層的職位，所以薪資待遇自然要比很多做騎手的薪資待遇要高很多，所以大家努力提升自己的能力努力做到管理層也是非常不錯的哦。