柳州工廠延遲開工有工資嗎 工廠拖欠工資怎么辦

現(xiàn)在的疫情日漸嚴重，由于疫情的原因，廣西的很多企業(yè)都是停工停產(chǎn)的，延長員工的假期，延遲復工。 但是為了保障企業(yè)和員工利益，廣西也調(diào)整了企業(yè)復工時間，很多在工廠工作的朋友們就會擔心工廠延遲開工了，自己沒有工資，沒有收入，所以來向小編咨詢了一些有關柳州工廠延遲開工有工資嗎的相關問題，我們廣西企業(yè)不得早于2月9日前復工，那么延長假期期間的工資問題怎么解決？小編的本篇文章介紹了相關的內(nèi)容，感興趣的話 ，可以來看看小編的文章。

一、柳州工廠延遲開工有工資嗎

延遲復工期間工資待遇如何確定？

2月3日至9日未復工期間，企業(yè)應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

符合規(guī)定不受延遲復工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動者工作的，應當依法支付勞動者工資。

其中，企業(yè)在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。

超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；

企業(yè)沒有安排職工工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付職工生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。

二、 工廠拖欠工資怎么辦

工廠拖欠工資的解決方式有以下幾種：

1.勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；

2.勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

3.對勞動仲裁的裁決不服，勞動者也可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。

三、辭職后不發(fā)工資怎么辦

1、辭職后不發(fā)工資的處理方式如下：

（1）與用人單位協(xié)商；

（2）向調(diào)解組織申請調(diào)解；

（3）向勞動行政部門舉報；

（4）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（5）向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。

2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第六條

發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

3、辭職后的工資如何發(fā)

辭職后的工資，用人單位應當一次性以貨幣的方式付清勞動者的工資。用人單位克扣工資的，勞動者可向勞動保障行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。

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