桂林臨桂區(qū)社保局在哪里 桂林臨桂區(qū)平均工資

隨著人們的受教育程度以及素質的提高，人們了解到的知識就更多了，懂得運用法律的途徑來維護自己的權益，并運用合法的途徑來為自己的未來做打算。而購買社會保險就是人們?yōu)樽约旱纳钭鞅Ｕ系姆绞街弧，F在，由于科學技術水平的提高以及手機的普及，我們可以直接選擇在手機上繳納社保費用。但是，有時候也需要到線下的社保局進行業(yè)務的辦理。你知道桂林臨桂區(qū)社保局在哪里嗎？你知道桂林市臨桂區(qū)人社局內設機構嗎？接下來，大家就跟著小編從桂林臨桂區(qū)社保局在哪里開始了解一下吧！

一、桂林臨桂區(qū)社保局在哪里

地址：桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)興臨路1號

電話：0773-5585189 

工作時間：周一至周五:9:00-17:00

二、桂林臨桂區(qū)平均工資

桂林臨桂區(qū)平均工資￥5050元/月,最低工資￥2000元/月以下。

可以看到，桂林的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的桂林市工作的相關招聘信息，大家可以參考一下噢！

三、桂林市臨桂區(qū)人社局內設機構

根據相關職責,人力資源和社會保障局內設7個職能股室。

(一)辦公室

協(xié)助局領導對政務、業(yè)務等有關工作進行綜合協(xié)調和督促檢查,負責領導批示、決定事項的督辦工作;負責會議的組織、文電處理、信息綜合、秘書事務、文書檔案、機要保密等工作;負責本局公共事務和行政工作;草擬行政管理有關規(guī)章制度并組織實施;負責起草本局年度工作計劃、工作總結及有關綜合性報告文稿;負責縣人大代表、政協(xié)委員的建議及提案的處理及督辦工作;負責局機關及下屬事業(yè)單位的機構編制和工作人員的考核、任免、調整、調配、獎懲等管理工作;承辦局內工作人員退休、辭職、辭退手續(xù);負責局機關及事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評聘工作;草擬有關人員調配政策;負責辦理職工調動工作手續(xù),負責局檔案室的管理工作;承辦局領導交辦的其他工作。

(二)綜合股

負責全縣人事勞動和社會保障總體規(guī)劃、規(guī)章制度等規(guī)范性文件的起草、修改和審核工作。指導企事業(yè)人事制度改革,促進企業(yè)經營管理人員隊伍建設。負責有關國家公務員綜合性法規(guī)實施的監(jiān)督檢查;組織實施國家公務員和企事業(yè)單位工作人員錄(聘)用、競爭上崗、培訓、職位分類、考核、職務升降、任免、獎勵、辭職辭退等政策規(guī)定;指導、協(xié)調縣直各部門實施國家公務員制度;草擬職位分類實施辦法和國家公務員非領導職務設置辦法并組織實施草擬政府表彰制度,協(xié)調政府以及各部門的獎勵表彰工作。負責職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵的政策和措施的實施,抓好繼續(xù)教育,負責職業(yè)技能培訓(鑒定)、考核工作;指導全縣人才、勞動力流動和開發(fā)工作,發(fā)展、規(guī)范人才、勞動力市場;組織實施全縣機關、企事業(yè)單位工人的技術等級考核工作。

(三)專業(yè)技術人員管理股

負責全縣科技人員的管理、人才規(guī)劃;加強農業(yè)和農村人事人才工作,開發(fā)鄉(xiāng)土人才;負責事業(yè)單位專業(yè)技術人員、職員、工勤人員的聘用、考核等管理制度并組織實施。負責全縣專業(yè)技術人員職稱改革工作。實施專業(yè)技術職務聘任制度和專業(yè)技術資

格考試制度,推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度,指導、協(xié)調、監(jiān)督、 檢查全縣各類職稱考試;負責全縣初級職稱評審委員會的組建,

負責協(xié)調全縣職稱評審和推薦工作。

(四)工資福利保險股

負責全縣職工的工資、福利和退休、退職工作。負責全縣工資統(tǒng)計與綜合分析;落實工資福利制度、政策和標準,承辦全縣各單位工作人員的工資變動、退休費的審核審批工作。參與企業(yè)改革整頓工作,指導企業(yè)勞動用工和分配等制度改革;對縣直屬企業(yè)的工資總額進行宏觀調控;綜合管理全縣勞動力市場工資指導價位工作;綜合管理各類津貼、補貼工作。對全縣社會保險有關政策的落實和基金的收繳、管理及使用進行監(jiān)督、檢查。負責辦理職工重新確定工齡。

(五)社會保障股

負責全縣參保離退休人員審批工作,負責參保離退休人員及

遺屬的發(fā)證管理工作,負責遺屬待遇及其它待遇的審核工作,負責提前退休工種的認定工作,負責工齡計算和繳費年限的審批工

作;組織落實基本醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的落實及支付標準;組織擬定定點醫(yī)院、藥店的管理辦法及費用結算辦法;負責辦理機關、企事業(yè)單位工傷、工

亡認定、鑒定工作;負責失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷待遇的審批工

作;貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和

運營機構資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、

支付、管理和運營;組織查處重大案件;監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理,承辦企業(yè)年金運營機構基金管理合同備案工作。

(六)仲裁監(jiān)察股

建立和完善爭議仲裁制度,負責仲裁委員會的日常工作。監(jiān)督檢查各單位對人事勞動和社會保障政策法規(guī)的執(zhí)行情況,依法糾正和查處違法行為,并作出行政處罰和行政處理決定。組織、

指導開展人事勞動保障行政處罰聽證、行政復議和行政訴訟應訴等工作,組織人事勞動社會保障系統(tǒng)開展行政執(zhí)法宣傳、檢查活動。承辦局機關法律事務,對本局重大行政行為進行法律審核;負責處理人事勞動和社會保險行政復議和行政應訴案件;制訂全縣人事勞動保險專業(yè)普法規(guī)劃并組織實施。組織進行日常巡視監(jiān)察,接受群眾的舉報專查,組織專項大檢查和對所有用人單位進行勞動保障監(jiān)察年度審查工作;負責處理因人事勞動和社會保險糾紛引發(fā)的突發(fā)事件。綜合管理金縣人事勞動保險爭議處理和勞動合同工作;草擬人事勞動保險仲裁規(guī)則并組織實施。

(七)培訓就業(yè)股

擬訂并組織實施全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策;指導和監(jiān)督對職業(yè)機構的管理;健全公共就業(yè)服務體系,指導和規(guī)范公共就業(yè)服務管理;參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法;貫徹實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負責上級部門下達的高校畢業(yè)生指令性分配計劃的組織實施;負責實施軍轉干部、復退軍入安置工作有關政策,承辦軍轉干部、復退軍人安置工作有關事項;落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;承辦縣就業(yè)工作領導小組辦公室的工作。

貫徹落實失業(yè)保險政策和失業(yè)保險基金管理辦法;貫徹落實失業(yè)人員疾病、生育和死亡有關待遇政策;建立失業(yè)預警機制;負責全縣領取失業(yè)金期間失業(yè)人員再就業(yè)培訓的驗收以及再就業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹的審核和資金撥付;負責金縣失業(yè)保險基金待遇項目審核和給付標準工作;負責對失業(yè)保險經辦機構的業(yè)務指導和檢查監(jiān)督。

貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策;落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;在國家教育工作方針政策指導下,規(guī)劃和管理全縣技工學校和職業(yè)培訓機構;完善職業(yè)技能資格制度;執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準;組織實施金縣職業(yè)技能培訓、考核、鑒定和發(fā)證等工作;負責管理職業(yè)技能鑒定指導中心;組織實施技工、技師、高級技師考評評定工作;擬訂失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓規(guī)劃,并組織實施。

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