桂林兄弟電子廠工資 電子廠工作內容

電子廠的工作相信很多人聽起來都不覺得陌生，因為電子產品現(xiàn)在已經滲透入我們生活中的方方面面了，電子產品現(xiàn)在制的成本也越來越低，現(xiàn)在已經是可以達到的人手一部的程度了，特別是現(xiàn)在平板電腦也非常的便宜，已經深入老百姓的家中了，而且電子廠的工作相對來說是比較容易的，基本上是一些流水線的工作，都是比較死板，錢套路好的工作，所以說電子廠一般也不需要學歷太高的人才，只要你能吃苦耐勞，愿意在工廠里呆下去，基本上工收入還是不錯的，未來的發(fā)展也是有前景的，所以說如果你感興趣的話，可以去試一試，因為電子廠的工作也不是很難入門，也比較簡單，你可以在里面的很多的鍛煉。

一、桂林兄弟電子廠工資

平均工資 ￥4.9K/月

其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 76.6%

其次拿3K-4.5K工資的占 19.5%，6K-8K占 3.9%

對比桂林平均工資 ￥5.1K，降低3.2%。

2022年桂林電子廠普工平均工資￥4.9K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥4.7K，2019年工資 ￥5.2K，2018年工資 ￥7.0K。

二、電子廠工作內容

1、電子廠工作內容就是對電子產品、配件的生產、加工、組裝、包裝、配送等等。主要是流水線的工作，也有不是流水線，單獨作業(yè)，有固定的崗位，工作一般比較簡單，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等。電子廠的車間都是恒溫車間，常年都是這樣的，所以夏天在里面上班也是很棒的，衛(wèi)生很干凈。

2、不建議開小電子廠的原因。小型電子加工廠是典型的“低不成、高不就”：低檔單子沒有利潤，高檔單子沒有品質保障。而其實電子加工廠已經遠遠不是想象中的焊接貼片這么簡單的運作了。開電子加工廠需要管理經驗：不要以為招幾個人就開工廠做老板了，要面對的困難和問題多的去了，沒有相當?shù)墓芾斫涷灪唾Y金支持是很少能夠活過2年的。而且這樣的管理經驗絕對不僅限于生產管理。電子加工業(yè)屬于夕陽行業(yè)：中國的人力成本越來越高，客戶價格卻越壓越低，小廠如何能夠維持？

3、電子廠的崗位有經理 、人事部  、采購  、文員 、生產主管  、廠長  ，一般小廠就這些，當然大廠有很多職位。

三、電子廠發(fā)展前景

電子設備智能制造服務已經覆蓋了通信網絡、 家用電器 、工業(yè)控制、消費電子、醫(yī)療電子、航空航天等多個領域。從需求市場來看，隨著全球智能時代的到來，全球物聯(lián)網將實現(xiàn)數(shù)量和質量的飛躍。物聯(lián)網技術將重組人們日常生活的方方面面，產業(yè)呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。 通過對電子產品發(fā)展前景分析，隨著行業(yè)內技術透明度提升，產品生命周期縮短，行業(yè)內細分產業(yè)競爭將日趨激烈。行業(yè)內企業(yè)需要加快新產品研發(fā)，研發(fā)制造高附加值產品，利用各個銷售網絡及時掌握市場需求，縮短產品開發(fā)和生產周期;發(fā)展自動化智能制造，提質增效，謀求更高的利潤空間。

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電子廠里面還是有很多崗位的，所以說如果你在不同的方面有自己的一些專場的話，都可以在電子廠找到一份工作，那么電子廠的工作雖然說不是人人都瞧得上的，但是我們是靠自己的本領去掙錢，這就沒有什么好擔憂的，而且在電子廠，如果長期堅持的工作下去的話，未來的發(fā)展也會非常不錯，也會有晉升的機會那么如果你感興趣的話，不妨去試一試。