桂林市臨桂區(qū)社保局地址 社保局主要職責（部分）

社保局是我們老百姓日常生活中離不開的基層組織之一，社保局的存在為大家的生活帶來了無盡的便利，它們的服務都與社會保障卡掛鉤，它們秉持著為人民服務的初衷，認真考慮人們不同的需求，屢次更新服務，推出相應的服務。比如說：異地辦理社保、針對不同文化水平的用戶提供適應的聯(lián)系方式等等。多樣與民生緊緊相連的服務，我們一定要對其進行了解。小編今天為大家?guī)淼膬热菥褪桥c此相關的哦！小編今天的文章主題是——桂林市臨桂區(qū)社保局地址。如果您也感興趣，就和小編一起往下看吧！

一、桂林市臨桂區(qū)社保局地址

1.桂林市臨桂區(qū)社會保險事業(yè)管理中心

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號

2.桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號

電話:0773-5581033/0773-5585189

3.桂林市人力資源和社會保障局

桂林市臨桂區(qū)青蓮路投資發(fā)展商務大廈3-5層

電話:0773-2827168

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二、社保局主要職責（部分）

1.貫徹落實國家關于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2.擬訂本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

3.負責本市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關部門研究擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。擬訂并落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。擬訂本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準并組織實施。會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。

5.負責本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6.負責本市公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。擬訂事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策并組織實施。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實施。

7.會同有關部門指導本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶管理實施細則和操作規(guī)范并組織落實。擬訂外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并指導實施。

三、社保局內設機構（部分）

1.辦公室。負責機關日常運轉，承擔文電、會務、機要、檔案等工作。承擔信息、建議議案提案辦理、保密、政務信息公開、外事等工作。承擔重要事項的組織和督查工作。

2.研究室。承擔本市人力資源和社會保障重大問題的調查研究工作，并提出相關政策建議。承擔重要文稿的起草工作。承擔宣傳和新聞發(fā)布工作。協(xié)調專家咨詢工作。

3.法規(guī)處（行政審批處）。負責推進機關依法行政相關工作。組織起草人力資源和社會保障方面的地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。負責行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導和協(xié)調。承擔行政復議、行政應訴的有關工作。承擔機關規(guī)范性文件的合法性審查及有關備案工作。負責行政審批制度改革等工作。

4.規(guī)劃統(tǒng)計處（協(xié)同發(fā)展處）。編制本市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負責統(tǒng)籌推進人力資源和社會保障領域京津冀協(xié)同發(fā)展工作。負責協(xié)調推進人力資源和社會保障領域扶貧協(xié)作和支援合作工作。負責人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計管理和綜合分析工作。負責人力資源和社會保障數(shù)據(jù)資源管理和共享工作。負責人力資源和社會保障宏觀決策、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)建設和維護工作。綜合協(xié)調人力資源和社會保障標準化工作。

5.表彰任免處。承擔以市委、市政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。負責按法定程序辦理市政府授權管理的領導人員任免手續(xù)。

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