廣西崇左會計實習工資多少 會計實習都干些什么

在很多人的眼里，會計是一個管錢的職位，每天守在計算器面前寫寫按按就得出了公司近段時間的流水和盈利情況，感覺非常的神奇。當然在會計人的眼里，這也是一個專業(yè)要求極高，十分神圣的職業(yè)，想要做到行業(yè)里所謂“大神級別”的高級會計師等等級，背后還要付出很多努力，有很多資格證傍身，才敢以“大神”自居。小編收集了廣西崇左會計實習工資的相關資料，今天就帶大家走近會計這個行業(yè)，看看實習生們需要經歷哪些考驗才能轉正正式開始自己的會計生涯。

一、廣西崇左會計實習工資多少

廣西崇左會計實習工資多少？應屆生經驗崇左會計一個月多少錢？根據相關數據統(tǒng)計顯示，廣西崇左應屆生經驗崇左會計實習的薪酬區(qū)間為2K - 8K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 45.5%。另外崇左會計的平均工資為￥5503，薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是42.9%,其次是3000-5000元,占比是40.3%。數據僅供參考，希望該信息對您找崇左會計工作有所幫助。根據會計人員的工作職責，會計人員大致可以分為多個層次，每個階段都對應一定的薪金參考標準。

1. 基礎會計。一般來說，對學歷和工作經驗的要求不高。很多大學畢業(yè)生只是從基礎會計做起，做一些簡單重復、低價值的會計工作，如出納、費用報銷、開票等，工資很低。

初級會計師如果不能迅速晉升，很容易被解雇。人工智能時代的到來，也給會計人員帶來了巨大的沖擊。基本會計持有證：初級會計職稱，月薪一般為3000-5000元。

2. 中級會計師。初級會計師經過一定的工作積累，可以沖擊到中級會計師職稱。中級會計師在會計行業(yè)需要一定的工作經驗，有豐富的會計工作經驗。中級會計師持有證書：中級會計師職稱，月薪約5000元-8000元。具備中級會計能力，有一定的晉升空間。

3. 管理會計師。管理會計不應局限于會計工作，管理會計應根據過程和各個管理環(huán)節(jié)，運用會計工具，用數據說話，控制、改進和增強。需要分析數據，并能夠預測未來的財政預算。其中人工智能無法替代的是管理會計。因此，很多人為了提高自己，不斷地考取各種證書，努力提高自己，成為一名合格的管理會計。管理會計：月薪約8000元-12000元。

4. 高級會計師。一般來說，具有10年以上的會計工作經驗，能夠獨立負責會計工作。工資標準是按年薪計算的。薪資約為30萬-50萬元。

5. 頂尖會計師。頂尖會計師通常受到那些試圖上市、引入風投、并購重組的企業(yè)青睞。可以要求很高的年薪，通常在80萬到120萬元之間。

二、會計實習都干些什么

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業(yè)、機關單位或其他經濟組織的經濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經濟管理活動。具體而言，會計是對一定主體的經濟活動進行的核算和監(jiān)督，并向有關方面提供會計信息。會計實習的主要工作有：

1.原始憑證審核;單據粘貼;記賬憑證填制;

2.增值稅、營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅金的計算及網上申報、稅局現(xiàn)場申報的方法;

3.一般納稅人稅控機的操作;一般納稅人發(fā)票的購買及開具;

4.一般納稅人增值稅發(fā)票網上認證操作;

5.出口退稅的賬務處理;

6.出口退稅軟件的實際操作及出口退稅報表的填制(此項需另外收費);

7.年終匯算清繳;

8.總賬、明細賬、會計憑證的登記及裝訂;

9.納稅申報表的填制;

10.會計報表的編制(包括：資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等)。

會計做的工作有以下幾點：

1.根據提供的單據，編制記賬憑證。

2.根據記賬憑證登記各種明細賬。

3.根據記賬憑證編制記賬憑證匯總表。根據記賬憑證匯總表登記總賬。

4.月末編制計提、結轉憑證，并登記明細帳，將計提、結轉憑證匯總登記總賬。

5.月末結賬，對帳，編制會計報表。

三、會計工資計算方法

（一）日工資、小時工資折算

依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

（二）加班工資計算

依據《工資支付暫行規(guī)定》第十三條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

1.用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

2.用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

3.用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

（三）經濟補償計算

依據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

（四）年休假天數計算

依據《職工帶薪年休假條例》第三條、《關于

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實習期重在積累經驗，學習辦公技能和處理技巧，等到轉正后薪資也會有所增長。那么以上就是今天小編就廣西崇左會計實習工資多少的話題給您帶來的全部信息了，希望能夠對您有所幫助，感謝您的觀看。如果您還想了解更多招聘信息，小編推薦您上桂聘網看看或者下載桂聘APP也可以查看更多實用資訊。祝您早日找到心儀的工作，我們下期再見啦！