桂林銀行銀行客戶經(jīng)理工資 桂林銀行經(jīng)理是做什么的
- 作者:愛吃香菜的魚
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桂林想必大家很熟悉,它是世界有名的旅游城市,但桂林銀行也同樣是桂林的特色,在桂林各個角落都能看到桂林銀行的身影,在其他地方比如其他省份就不容易看到桂林銀行。那在桂林的友友們有沒有去桂林銀行找一份工作,比如金融總經(jīng)理助理。不管做什么職位,更多地要從助理開始做起。一般助理都是可以轉(zhuǎn)正的,而且銀行工作就相當于是半個鐵飯碗,有沒有友友心動了呢,那么接下來小編就跟大家介紹一下桂林銀行銀行客戶經(jīng)理工資的相關(guān)信息。
一、桂林銀行銀行客戶經(jīng)理工資
據(jù)網(wǎng)友分享:客戶經(jīng)理平均工資為6525元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計,桂林銀行客戶經(jīng)理平均年終獎為32017元。
桂林銀行平均工資為5309元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,桂林銀行年終獎平均32078元。
接下來小編也為大家整理了銀行相關(guān)的工作,感興趣的可以點擊查看。
二、桂林銀行經(jīng)理是做什么的
1、服務管理。協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務情況進行管理和督導,及時糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象。
2、迎送客戶。熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往,從客戶進門時起,大堂經(jīng)理應主動迎接客戶,詢問客戶需求,對客戶進行相應的業(yè)務引導。
3、業(yè)務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢。
4、差別服務。識別高、低端客戶,為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務,為一般客戶提供基礎(chǔ)服務。
5、產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求,主動客觀地向客戶推介、營銷金融產(chǎn)品和交易方式、方法,為其當好理財參謀。
6、低柜服務。有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料,辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務。
7、收集信息。利用大堂服務陣地,廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源,記錄重點客戶服務信息,用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。
三、銀行有哪些崗位
1、基層的職位情況:
支行客戶經(jīng)理,壓力大,但相對來說激勵也高,最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩(wěn)定,因為需要相關(guān)的知識和學歷,另外,一般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄崗位相對比較簡單,但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話,肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候,賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪,每天接待1、2百的客戶,經(jīng)手那么多錢,大廳里面空氣污濁,聲音吵雜,人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。
2、支行的其他崗位:
行長:行長一年收入大概34萬左右,還不包括職務消費,比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況,如果效益差,沒有完成任務,那他就只能拿到10多萬??傮w來說是好差事。
信貸主管、會計主管:支行最重要的干部,除了受行長領(lǐng)導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累,除了要完成自己的任務,還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬。
大堂經(jīng)理,臨時工、見習員工:一般都不算成銀行的正式編制,不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了。這些人收入最低,大概一個月1、2千不等,包括司機、文員等。
銀行基層:最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員,每天在外邊跑,還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務強,好多公司門口都貼“推銷保險勿入”,至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進去的地步。
小編認為,在銀行工作還是很不錯的,工作很穩(wěn)定,薪資待遇也是不錯的,如果可以踏踏實實地做好自己的本職工作,那么你的未來發(fā)展肯定會很好的。如果大家有想進入銀行工作的朋友,一定不要錯過了哦。以上就是小編為大家整理的桂林銀行銀行客戶經(jīng)理工資的相關(guān)信息,希望可以幫助到大家。
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