南寧產品經理招聘工資如何 產品經理怎么入行
- 作者:西卡小周
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產品經理的崗位在公司里雖然算不上高層,但是在基層的產品營銷環(huán)節(jié)中起著非常重要的作用,需要有這部分的人監(jiān)督、策劃和部署產品經營的流程和各步驟的進行情況。那么能夠勝任這個職位的賢者需要具備什么條件呢?他們得到的工資待遇又是如何呢?今天小編就帶來了這方面的信息供大家參考,和大家一起走近南寧產品經理的工作,看看南寧產品經理的招聘工資情況。如有對產品經理工作比較感興趣的朋友們,可以接著往下看。
一、南寧產品經理招聘工資如何
南寧產品經理工資多少?根據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示:南寧產品經理的平均工資為11620元,薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是39.3%,其次是5000-8000元,占比是25.1%。該職位在2018年平均薪資是3921元/月 該職位在2019年平均薪資是4966元/月 該職位在2020年平均薪資是6383元/月 該職位在2021年平均薪資是6940元/月。數(shù)據(jù)僅供參考,希望該信息對您找南寧產品經理工作有所幫助。
產品經理基本工資(基礎數(shù)字,不隨崗位、項目、業(yè)績等變化)= 工資總額80%左右??冃ЧべY(浮動數(shù)字,隨著月度工作完成程度計算獲得)(有些公司在流程上無法解決按月指定工作計劃,就執(zhí)行成“準固定數(shù)字”,遲到早退請假什么的扣款從這部分扣)= 工資總額20%左右。對于應屆生來說,校招大廠中產品經理的薪資普遍月薪過萬,且年薪集中在25w-35w之間,最高可到40w,這可是高出其他運營類崗位的薪資,且能夠給應屆生開出20w+年薪的行業(yè)/崗位基本很少,所以單薪資這一點就能夠吸引大部分學生。
二、產品經理怎么入行
首先,從事互聯(lián)網(wǎng)產品經理的人最好是本科計算機相關領域畢業(yè)。因為現(xiàn)在大多數(shù)公司都要求得是全日制本科畢業(yè),當然??埔膊皇遣恍?,只是錄用概率較小,除非你特別優(yōu)秀。
另外一個就是專業(yè),互聯(lián)網(wǎng)產品經理崗位所從事參與的產品大多數(shù)都和互聯(lián)網(wǎng)有關,因此有一定的計算機基礎是非常必要的,如果不是計算機相關專業(yè)畢業(yè)的話,直接入行會略有難度,公司一般不會錄取,建議最好可以先進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),從事運營、市場等崗位,等有相關從業(yè)經驗了再考慮轉崗。
個人技能要求:互聯(lián)網(wǎng)產品經理的第一技能,首先就是畫原型,如果連原型都不會畫,很難入行的。常見的原型工具有墨刀、Axure等。還有3D文檔編寫,3D文檔主要包括商業(yè)需求文檔(BRD主要面向領導層)、市場需求文檔(MRD主要面向商務、運營、市場等同事)、產品需求文檔(PRD主要面向項目設計開發(fā)人員)。當然,不同的產品經理在3D文檔制作的側重點不一樣,沒有統(tǒng)一的標準和要求,只要嚴密合理即可。
個人能力要求:如果掌握了以上技能的話,再加上學歷專業(yè)對口的話,入行產品經理,相對來說還是比較容易的,但是這也僅僅是入行!想要進階的話,還需要不斷提升個人能力,這里面包括需求分析能力、產品分析能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力等等。
三、產品經理負責什么
產品經理是指在公司中針對某一項或是某一類的產品進行規(guī)劃和管理的人員,主要負責產品的研發(fā)、制造、營銷、渠道等工作。產品經理是很難定義的一個角色,如果非要一句話定義,那么產品經理是為終端用戶服務,負責產品整個生命周期的人。產品經理的工作簡單來說就是協(xié)調各種資源(設計師、程序員)做出富有創(chuàng)意的產品,比如APP、網(wǎng)頁等。在這個過程中,要經歷規(guī)劃、設計原型、研發(fā)、測試、發(fā)布和迭代。
1.調研:產品經理需要對市場進行充分調研,也就是幫助老板到市場上展開分析,利用所得的數(shù)據(jù)證明項目是否合適去做,以及能否給企業(yè)創(chuàng)造收益。倘若項目可以做,就要分析用戶的特定人群以及市面上其他產品運行情況,也就是前期調研。
2.需求:確定好產品調研之后,接下來就是了解用戶需求。用戶需求主要來自于用戶,并不能憑空捏造,因此產品經理需要通過各種途徑了解消費者的個性化與多樣化需求,在此基礎上才能獲得充分的結果。
3.設計:設計也是產品經理必不可少的一個工作內容,通過市場調研了解用戶需求之后,就開始確認具體的產品設計規(guī)劃,然后進行策略調整優(yōu)化,對具體的方案進行梳理。
4.銷售:產品銷售完成之后,銷售就是最重要的一件事。任何產品的最終目的都在于銷售到消費者手中,不管使用在線銷售還是線下銷售,都要通過各種途徑提升銷售量,比如可以進行線下與線上宣傳。
5.協(xié)調:協(xié)調也是產品經理日常的工作內容,由于企業(yè)內部職能分工不一樣,產品經理需要對不同部門以及職能的人員進行協(xié)調,確保彼此之間全力合作,為企業(yè)創(chuàng)造最佳收益。
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