桂林高校行政崗工資待遇 桂林事業(yè)工資待遇

作為一個旅游城市，桂林的風景很著名，第三產業(yè)旅游業(yè)和服務業(yè)業(yè)發(fā)展的好。而在這樣的一個知識經濟時代，桂林更是一個吸引了莘莘學子的學習殿堂，因為什么呢？當然是因為這一個地區(qū)有很多著名的高等院校在此處建校辦學，那在這些高等院校的興辦之后，也會產生大量的工作崗位需求，那在桂林這樣一個城市高校行政崗位工資待遇如何？很多在桂林畢業(yè)的大學生就會想了解到這一些信息了，所以小編本期就特地整理了這些相關內容，想要了解的朋友，就隨著小編一起去看看都有什么吧！

一、桂林高校行政崗位工資待遇

桂林作為一個聚集了眾多高校人才之地，那桂林高校行政崗位的工資待遇又如何？小編找了相關的招聘信息，讓大家作一個大概的了解，一起來看看。

二、桂林事業(yè)工資待遇

桂林市事業(yè)單位的工資構成有以下幾個部分?；竟べY：1、崗位工資，2、薪級工資。津貼補貼：1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。2、特殊崗位津貼補貼等。

而且一般來說：養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。由于各地區(qū)的經濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，桂林市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

三、事業(yè)單位工資標準是多少

從2016年10月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元.

(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區(qū)結合當地實際情況確定。

(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據實際情況確定。

(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%。

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